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2026년 중소기업 연구인력지원사업(채용, 고경력) 공고

전문기관 -

조회수 1

신청 정보

신청 기간 및 방법

2026.02.04 ~ 2026.03.06

지원 대상

- (지원기업) 「중소기업기본법」제2조에 따른 중소기업으로, 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 보유한 중소기업*

* 「기업부설연구소등의 연구개발 지원에 관한 법률」 제7조제1항에 따라 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서로 인정받은 기업

- (연구인력) 전문·학‧석‧박사 학위 취득 후, 기업․공공연구기관․대학 등에서 연구경력*이 전문학사 16년, 학사 14년, 석사 10년, 박사 5년 이상인 자

▪ 연구경력 인정 기준 : 학위취득일 이후의 고용보험(또는 건강보험) 가입 기간 중에서 경력증명서 상의 연구경력으로 기재된 기간만 인정(다만, 연구경력은 연구개발과 관련된 업무 또는 연구 부서에서 근무한 경력을 말한다)

※ 외국인의 경우 국내 석사학위 이상 학력을 보유하고 연구인력업무에 적합한 체류자격을 보유한 자

문의 및 주관

주관 기관

전문기관

-

문의처

전문기관

- 담당기관(부서) : 중소기업기술정보진흥원(지역정책기획실)

- 문의사항 : 중소기업 연구인력지원사업

- 전화 : (044) 300-0813, 0818

주관기관

- 담당기관(부서) : 한국산업기술진흥협회(기술인력지원팀)

- 문의사항 : 고경력 연구인력 채용지원

- 전화1 : (02) 3498-8385, 8386, 8387, 8388

- 전화2 : (02) 3460-9090, 9124, 9125, 9140

사업 개요

사업 배경 및 목적

  • 사업 개요: 이 사업은 고경력 연구인력의 중소기업 채용을 지원함으로써, 중소기업의 기술개발 역량을 강화하고 동시에 중장년층의 일자리 창출에 기여하는 것을 핵심 목표로 합니다.
  • 목표:
    • 중소기업 기술 경쟁력 강화: 숙련된 고경력 연구인력의 전문 지식과 경험을 활용하여 중소기업의 연구개발(R&D) 활동 및 신기술 상용화를 촉진합니다.
    • 중장년층 일자리 창출 및 경제활동 지원: 경력 단절 또는 은퇴한 중장년 연구인력에게 재취업 기회를 제공하여 이들의 경제활동 참여를 독려하고 사회적 기여를 지속할 수 있도록 돕습니다.
    • 산학연 협력 생태계 조성: 연구인력과 중소기업 간의 효과적인 연계를 통해 기술 교류 및 협력 네트워크를 구축하고, 나아가 국가 기술 혁신 역량 강화에 이바지합니다.

지원 대상 및 요건

  • 제공된 공고문 본문 및 첨부파일 내용이 없어 구체적인 지원 대상 기업의 업력, 규모, 사업 분야 등의 상세 요건과 채용하고자 하는 고경력 연구인력의 필수 경력, 학위 등 세부 자격 기준을 파악할 수 없습니다. 일반적으로 기술개발 역량 강화를 희망하는 국내 중소기업이 대상이며, 채용하는 연구인력은 특정 경력 또는 자격 기준을 충족해야 할 것으로 예상됩니다.

지원 내용 및 규모

  • 제공된 공고문 본문 및 첨부파일 내용이 없어 정확한 지원 규모(예산), 지원 기간, 그리고 제공되는 혜택(예: 인건비 지원 비율, 최대 지원 금액, 교육 및 컨설팅 지원 여부 등)을 구체적인 숫자로 확인할 수 없습니다. 사업 개요에 따르면 채용 인력에 대한 인건비 지원이 핵심적인 내용으로 추정됩니다.

신청 방법 및 제출 서류

  • 제공된 공고문 본문 및 첨부파일 내용이 없어 접수 방식(온라인/우편 등), 신청 마감 시각, 그리고 필수적으로 준비해야 할 서류(사업 신청서, 사업계획서, 기업 현황 자료, 재무제표, 채용할 연구인력 이력서 등)에 대한 상세 정보를 확인할 수 없습니다.

선정 절차 및 일정

  • 제공된 공고문 본문 및 첨부파일 내용이 없어 사업 참여 기업 및 연구인력을 선정하는 구체적인 절차(예: 서류 평가, 면접 평가, 현장 실사 등) 및 각 단계별 일정에 대한 정보를 파악할 수 없습니다.

-----문의처

  • 제공된 공고문 본문 및 첨부파일 내용이 없어 본 사업과 관련하여 문의할 수 있는 담당 부서, 연락처(전화번호, 이메일), 관련 웹사이트 주소 등의 정보를 확인할 수 없습니다.

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