2026년 1차 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 모집 공고

과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업

이 사업은 과학기술분야 연구기관의 일-가정 양립을 지원하고, 연구개발(R&D) 역량 유지를 위해 대체인력 활용을 촉진하는 프로그램입니다. 출산, 육아 등으로 인한 연구 공백을 최소화하고, 육아기 연구자의 유연한 근무 환경을 조성하여 지속적인 연구 활동을 지원하는 것을 목표로 합니다.

1. 사업 트랙 및 지원 대상

본 사업은 두 가지 트랙으로 운영되며, 각 트랙별로 지원 대상이 명확히 구분됩니다.

• 트랙 1: 휴직·단축근무자 지원

  • 대상 기관: 출산, 육아, 가족구성원 돌봄, 건강 등의 사유로 3개월 이상 휴직하거나 근로시간 단축제도를 사용하는 연구자가 있는 과학기술분야 연구기관
  • 참여 인력: 휴직자 또는 단축근로자의 업무 공백을 대체하기 위해 신규 채용한 과학기술분야 전문인력

• 트랙 2: 육아기 연구자 지원

  • 대상 기관: 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 육아기 연구자(휴직 상태가 아니며 유연한 연구 활동을 수행하고자 하는 연구자)의 유연한 근무를 위해 추가 연구인력 채용이 필요한 과학기술분야 연구기관
  • 참여 인력: 육아기 연구자가 있는 연구팀의 원활한 연구를 위해 신규 채용한 인턴연구원 또는 전문박사연구원

2. 주요 지원 내용

선정된 기관에는 참여인력의 인건비 및 교육훈련비가 지원됩니다.

3. 신청 및 선정 절차

• 신청 방법: 사업에 참여하고자 하는 기관과 인력은 정해진 신청서를 작성하여 제출합니다.
  • 기관은 인력 채용이 확정되었거나 채용 예정인 인력이 있는 경우 신청할 수 있습니다.
  • 인력은 채용이 확정되었거나 채용 예정인 기관이 있는 경우 신청할 수 있습니다.
  • '채용 예정 기관'으로 단독 신청 가능: 기관 심사 후 우선 승인되며, 3주 내외의 기간 동안 인력을 채용한 후 인력 신청서를 제출해야 합니다. 기한 내 미제출 시 기관 승인은 취소됩니다.
• 매칭 지원: 기관과 인력 간 매칭을 위해 W브릿지 (여성이공계 커리어 성장 지원 플랫폼)의 채용정보 및 인재정보를 활용할 수 있습니다.
• 선정: 전문기관은 평가단을 구성하여 기관 및 인력의 요건 심사와 전문가 평가를 거쳐 최종 선정합니다.
• 협약 체결: 선정된 경우, 전문기관, 주관기관, 참여인력 간에 30일 이내에 협약이 체결됩니다. (허위 작성, 자격 미달, 인력 활용 계획과 다른 근로계약 등 발생 시 협약 취소 가능)

4. 사업 참여 기관의 주요 역할 및 의무

주관기관은 사업의 성공적인 수행을 위해 다음과 같은 역할을 수행해야 합니다.

• 사업 관리: 협약 체결 및 사업 수행에 대한 종합적인 관리, 연구개발계획서 작성 및 실적 보고.
• 인력 관리: 참여인력 채용 및 연구개발 참여, 경력개발을 위한 교육훈련 제공. 급여 지급 및 4대보험 가입/유지. 근무 증빙 서류 작성 및 비치.
• 재정 관리: 지원사업비 집행 관리 및 사용실적 보고. 연구개발비는 참여인력의 인건비로만 사용해야 하며, 별도 계좌를 통해 관리해야 합니다 (다수 과제 시 통합 관리 가능하나 과제별 회계 구분 필수).
• 중복 지원 금지: 참여인력이 본 사업 외 타 고용지원사업을 통해 중복으로 인건비를 지원받는 것을 금지합니다.
• 자격 유지: 연구개발 여건 및 기업부설연구소(연구개발전담부서) 등 자격요건을 상시 유지해야 합니다.
• 교육 참여 협조: 전문기관에서 제공하는 교육훈련 프로그램에 참여인력, 휴직자, 단축근로자, 육아기 연구자가 참여하도록 적극 협조하고, 자체 교육훈련을 제공해야 합니다.
• 사후 관리 협조: 사업 종료 후 2년까지 참여인력 및 휴직자 등의 고용유지 현황 조사에 성실히 응해야 합니다.
• 책무성: 인권경영 실천, 산업안전 보장, 연구윤리 준수 등 사회적 책무를 다해야 합니다.

5. 연구개발비 관리 및 정산

• 연구개발비 지급: 협약 체결 후 전문기관(위탁운영기관)에서 주관기관에 지정된 기일 내 지급됩니다.
• 사용 원칙: 연구개발비는 참여인력 인건비로만 사용해야 하며, 급여명세서, 업무일지, 근태내역, 급여 이체 확인증 등 명확한 증빙 서류를 구비해야 합니다.
• 사용 실적 보고: 사업기간 종료 또는 협약 해약일로부터 1개월 이내에 전문기관에 제출해야 합니다. 보고 지연 시 지원 중단 또는 환수 조치가 있을 수 있습니다.
• 정산 및 환수: 협약 종료 시 일괄 정산되며, 허위 계상, 목적 외 사용, 증빙 미비 등 부적합한 집행 금액은 전액 불인정되어 환수됩니다. 사안에 따라 참여 제한 등의 제재 조치가 따를 수 있습니다.

6. 사업 추진 일정 및 문의

• 신청 마감: 2025년 2월 13일 (금) 18:00 (KST)
• 신청 접수: W브릿지 (여성과학기술인 경력지원 통합 서비스)
• 관련 문의: 각 권역별 위탁운영기관 (수도권: WISECT, 충청권: 충북TP, 영남권: 대구TP, 호남권: 광주TP) 또는 상세 공고문 참조.

7. 추가 정보: W브릿지 활용

여성과학기술인 경력 성장 지원 플랫폼 "W브릿지"를 통해 다음과 같은 서비스를 활용할 수 있습니다.

• 이공계 직무 특화 역량 진단 서비스
• 과학기술 분야 1:1 취업 코칭 및 컨설팅
• 진로·진학, 이·전직 커리어 설계를 위한 경력개발 컨설팅
• 직장인 커리어 노하우 공유 온라인 멘토링
• 조직문화, 신기술 등 인재역량을 키우는 교육 프로그램

여성과학기술인의 창의적 역량과 잠재가치가 발현되는 사회를 만들기 위해 과학기술진흥기금 및 복권기금이 만들어집니다.