2026년 포용적 연구문화 구축 컨설팅 참여기관 모집 공고

사업 배경 및 목적

• 이 사업은 과학기술분야 연구기관, 민간기업, 대학이 '포용적 연구문화'를 구축하고 이를 효율적으로 이행할 수 있도록 '기관 실천과제 발굴'을 지원하는 것을 목표로 합니다. 이는 연구직 맞춤형 일-생활균형 제도 도입 및 조직문화 개선을 통해 지속 가능한 연구 환경을 조성하고, 다양성을 포용하는 연구 생태계를 구축하는 데 기여하고자 합니다.

지원 대상 및 요건

• 신청 대상: 기관 내 포용적 연구문화 구축, 연구직 맞춤형 일-생활균형 제도 도입, 조직문화 개선을 희망하는 과학기술분야 연구기관, 대학 또는 기업입니다.
  • 과학기술분야 연구기관의 구체적 요건 (어느 하나 해당 시):
    • '기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률' 제6조 제1항 또는 제14조 제1항 각 호에 해당하는 기관
    • '벤처기업육성에 관한 특별조치법' 제2조에 따른 벤처기업
    • '연구개발특구의 육성에 관한 특별법' 제9조의3에 따른 연구소기업
    • '중소기업 기술혁신 촉진법' 제15조에 따른 기술혁신형 중소기업(이노비즈)
    • '연구산업진흥법' 제2조에 따른 전문연구사업자
    • 기타 지식재산서비스 및 학술연구용역 등 과학기술분야 관련 업무를 수행하는 기관
  • 참여 제외 대상: 아래의 경우 참여가 제한됩니다.
    • '국가연구개발혁신법' 제32조(부정행위 등에 대한 제재처분)에 의하여 국가연구개발활동에 참여 제한을 받은 경우
    • 그 외 제재조치 등 사업 참여 제한 조치를 받은 경우
• 업력 제한: 별도로 명시된 업력 제한은 없으므로, 업력 무관하게 지원 가능합니다.
• 필수 인증/자격 요건: 본 사업 신청을 위한 필수적인 특정 인증이나 자격 요건은 없습니다. 위에 명시된 기관 유형은 지원 대상의 범위를 설명하는 예시이며, 특정 인증이 없더라도 과학기술분야 기관에 해당하면 지원 가능합니다.

지원 내용 및 규모

• 지원 규모: 신규 10개 내외 기관을 선정하여 지원합니다. 선정된 기관과 협약이 결렬될 경우, 차순위 기관에 지원 기회가 주어집니다.
• 지원 비용: 국가 지원 사업으로 컨설팅 비용 전액이 무료입니다.
• 지원 기간: 컨설팅 12주와 사후관리 3개월로 구성됩니다.
• 컨설팅 지원 방식:
  • 공공부문 컨설팅 경험이 풍부한 공인노무사 및 HR 컨설턴트가 기관을 직접 방문하여 컨설팅을 진행합니다.
  • 컨설팅 일정 및 방문 횟수는 컨설팅 실시 기관과 담당 컨설턴트가 협의하여 결정됩니다.
• 컨설팅 지원 내용: 컨설팅 실시 기관과의 협의 하에 필요 주제를 선정하며, 주요 컨설팅 부문 예시는 다음과 같습니다.
  • 주제 선정 절차: ① 컨설팅 신청 시 사전 진단을 통해 필요 부문을 도출하고, ② 추후 컨설턴트와의 착수 회의 시 컨설팅 주제를 최종 선정합니다.
  • 인사부문 (평가·제도): 인사평가제도 개선 (출산·육아휴직자 등), 유연근무제 확대 도입 및 운영 규정 마련, 유형별 유연근무제 정착 가이드라인 구축 등
  • 인사부문 (인적·성별 다양성 제고): 면접위원 다양성 확보, 내부 주요 위원회 내 성별 대표성 균등 고려 등
  • 인사부문 (교육): 여성 관리자 역량 강화 개발 교육 (리더십, 멘토링 등)
  • 임신·출산·육아기 지원부문: 남성 자동 육아휴직제 도입, 육아기 남성 직원 대상 모성보호제도 활성화 프로그램 설계, 직장 복귀 지원 프로그램 설계, 직장 어린이집 운영 방안 개선 (대상 연령 확대 등), (신규) 출산·육아기 비정규직·학생연구원·비전임교원 지원 정책 도입 등
  • 조직문화 부문: 일·생활균형 문화 정착을 위한 기관장 의지 제고 및 소통 강화, 일·생활균형을 위한 조직문화 개선 프로그램 설계, 일·생활균형에 대한 인식 및 조직문화 정밀 진단 방안 마련 등
  • (신규) 해외인재 적응지원 부문: 해외인재 온보딩(적응) 전략, 해외인재 경력개발 전략, 해외인재 포용을 위한 조직 인식 개선 전략, 해외인재 성과평가 체계 등
  • 기타 부문: 그 외 컨설팅 실시 기관에서 제안하는 현안에 대한 컨설팅 지원

신청 방법 및 제출 서류

• 신청 방법: W브릿지 (www.wbridge.or.kr) 홈페이지를 통한 온라인 접수
  • W브릿지 접속 및 로그인 → 일자리 메뉴 → 포용적 연구문화 구축 컨설팅 → 신청하기 → 신청자료 다운로드 → 신청서 작성 및 제출 순으로 진행됩니다.
• 제출 서류:
  • 필수 제출 서류:
    • 컨설팅 신청서 (제1호서식)
    • 컨설팅 수행계획서 (제2호서식)
    • 컨설팅 사전진단지 (제3호서식)
    • 사업자등록증
  • 해당 시 제출 서류:
    • 정부 주관 우수·인증 증빙자료 사본 (예: 가족친화인증서, 남녀고용평등우수기업 인증서 등)
      • 객관적 증명서류가 없거나 공고일 기준 유효기간이 만료된 경우 불인정됩니다.
• 유의사항:
  • 작성 서류는 기관 선정에 중요한 판단 자료이므로 정확하게 작성해야 합니다.
  • 필요 시 원본 자료 제출을 요구할 수 있으며, 제출한 서류는 반환되지 않습니다.

선정 절차 및 일정

• 선정 기준:
  • 컨설팅 신청 기관 현황
  • 컨설팅 신청 기관의 수행 의지
  • 컨설팅 결과 보고 체계, 공유 방안, 향후 이행 계획 등
• 선정 방법:
  • 심사위원회의 선정 심사를 통해 심사위원 평가 점수 평균 60점 이상인 경우 지원 사업장으로 선정됩니다.
  • 심사 항목: 기관 현황(30점), 컨설팅 신청 기관의 참여 의지(40점), 이행 계획(30점)으로 구성됩니다.
• 결과 발표: 2026년 4월 중 WISET 홈페이지 공지사항에 게재 및 개별 안내될 예정입니다.

문의처

• 담당 부서: 한국여성과학기술인육성재단 정책연구센터
• 이메일: eyseo@wiset.or.kr
• 전화: 02-6411-1038