2026년 환경신기술 개발 및 보급촉진 업무유공 포상 공고

사업 배경 및 목적

기후에너지환경부와 한국환경산업기술원은 환경산업 육성에 지대한 기여를 한 환경신기술 보유자 및 환경신기술 보급·촉진에 공헌한 이들의 탁월한 성과와 헌신적인 노고를 깊이 격려하고자 본 업무유공 포상을 추진합니다. 이는 환경기술의 활성화를 유도하고, 관련 분야의 지속적인 발전 동력을 확보하는 데 궁극적인 목표를 두고 있습니다.

지원 대상 및 요건

• 포상 대상: 환경신기술 보유자 및 환경신기술 보급‧촉진에 기여한 자 또는 기관.

• 포상 부문별 신청 자격:

  • 개발 부문: 환경신기술 보유자 또는 해당 신기술 보유 기업·기관 소속 직원으로서, 신기술 개발 및 사업화에 크게 기여한 개인 또는 기업·기관.
  • 보급촉진 부문: 공공기관, 비영리기관, 지방자치단체 소속으로서, 환경신기술의 보급 촉진 및 관련 제도 발전에 공헌한 개인 또는 기관·지자체.

• 세부 자격기준 (표창 자격기준):

  • 개인 (공무원):
    • 기후에너지환경부 소속: 표창 추천일(운영지원과 추천일 기준)로부터 실재직기간 3년 이상이며, 기후에너지환경부 근속 2년 이상인 자 (실근무기간만 해당, 병역의무복무기간 및 휴직기간 제외).
    • 타기관 소속: 추천일 기준 실재직기간 3년 이상이며, 추천 당시 공적 관련 부서에서 1년 이상 근무한 자.
    • 제외 대상: '국가공무원법' 및 '지방공무원법'상 특수경력직 공무원 중 선거에 의해 취임하는 공무원.
  • 개인 (공공기관 근무자): 추천일 기준 실근무기간 3년 이상이며, 해당 분야에서 2년 이상 현저한 공적을 쌓은 자.
  • 개인 (일반국민): 추천일 기준 해당 공적 분야에 2년 이상 (실근무기간만 적용) 참여하여 현저한 공적을 쌓은 자.
  • 단체: 추천일 기준 해당 분야 활동을 2년 이상 지속하고 있으며, 기후에너지환경부 업무와 지역사회 발전에 크게 기여한 기관 또는 단체. 6개월 이상 계속 추진한 주요 사업의 종료 시 추진 실적 평가에서 우수한 성과를 보인 기관.

• 표창 제한기준: 다음 중 어느 하나라도 해당하는 경우 추천이 제한됩니다.

  • 공무원 및 공공기관 근로자:
    • 추천일 기준 기후에너지환경부 장관 표창 수상일로부터 3년, 정부포상(모범공무원 포함) 수상일로부터 2년이 경과하지 않은 자.
    • 최근 2년 이내 징계 처분을 받은 자 (단, 금품·향응수수, 공금횡령·유용, 성범죄·성희롱, 음주운전 등 주요 비위는 추천 불가).
    • 최근 1년 이내 경고 및 주의 처분자.
    • 사회적 지탄을 받거나 민원 등 사회적 물의를 일으켜 장관표창이 부적합하다고 판단되는 자 (도박, 불륜, 사기, 강‧절도, 상해, 갑질 등).
    • 수사 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자.
    • 징계의결 요구 중이거나 직위해제 또는 휴직 중인 자.
    • 기존 포상 공적과 유사하다고 판단되는 자.
  • 일반국민 및 단체:
    • 추천일 기준 기후에너지환경부 장관 표창 수상일로부터 2년이 경과하지 않은 자 또는 단체 (단체표창은 동일 분야 2년간 재포상 제한, 유공 분야가 달라도 연 1회 초과 불가).
    • 공·사생활을 통하여 사회적 지탄을 받거나 민원 등 사회적 물의를 일으켜 장관표창이 부적합하다고 판단되는 자.
    • 형사처벌 등을 받은 사업장, '산업안전보건법'에 따라 명단이 공표된 사업장 및 그 임원.
    • 공정거래관련법 위반 법인(단체 포함) 및 그 임원.
    • '근로기준법'에 따라 임금체불 관련 명단 공개 또는 신용정보집중기관에 자료제공이 된 체불사업주.
    • 최근 3년간 '환경범죄 등의 단속 및 가중처벌에 관한 법률' 등 환경 관계 법령 위반 단체(기관) 또는 처분 진행 중/조사 중인 단체(기관).
  • 공통: '상훈법' 및 '정부표창규정', 장관표창 업무지침 등에 따라 정부포상 또는 장관표창이 취소된 적이 있는 자. 동일한 공적에 대하여 이중으로 표창을 수여할 수 없음.

지원 내용 및 규모