[경기] 2026년 일터동행 기업 파트너십 참여기업 모집 공고(무료 교육ㆍ컨설팅 지원)

사업 배경 및 목적

경기도일자리재단(경기광역새일센터)은 경기도 내 기업을 대상으로 '일터동행 기업 파트너십' 사업을 추진합니다.
이 사업은 찾아가는 기업 맞춤형 직무·조직문화 교육 및 컨설팅을 무료로 제공함으로써, 기업 내 일·생활 균형 문화 확산과 일하기 좋은 기업 환경 조성을 목표로 합니다.

지원 대상 및 요건

기본 요건:
- 경기도 내 소재 기업.
- 상시근로자 10인 이상 (단, 교육참여자 또한 10인 이상이어야 함).
- 여성 재직자 비율이 10% 이상인 기업.
선정 우대:
- 2026년 신규 참여 기업체를 우선적으로 선정합니다.
선정 규모: 총 30개사.
참여 제한 기업: 다음 유형의 기업은 참여가 제한됩니다.
- 공공기관, 관공서 (학교 포함) 등 정부 운영 사업장.
- 3개월 미만의 일시적·계절적 인력 수요 업체.
- 다단계판매업체 및 외근 영업직 채용 기업.
- 소비·향락업체.
- 근로자 파견업체 및 근로자 공급업체.
- 새일센터장의 직계 존·비속, 배우자, 형제 자매가 경영하는 사업장.
- 4대 보험 등 체납 기업.
- 기타 사업 취지 및 목적을 고려하여 지원이 적정하지 않다고 판단되는 기업.

지원 내용 및 규모

찾아가는 기업교육 (기업당 2시간 이내):
- 기업 맞춤형으로 주제 선정이 가능하며, 다음 주제들을 포함합니다:
  - 세대 간 갈등관리와 조직 내 소통 전략.
  - 직장 내 대인관계 기술 및 건강한 의사소통.
  - 리더가 바라는 중간관리자의 상(像).
  - 워라밸 마인드 교육 및 직무 스트레스 관리법.
  - 웃음을 통한 조직 기능 강화.
  - 직장인의 자기관리와 기본 직장 예절.
  - 직장 내 성희롱 예방과 건강한 조직문화.
  - DISC 행동유형 검사 기반 조직 소통 이해.
일·생활균형 컨설팅 (총 2회):
- 컨설팅 ➀유형 (ESG 가족친화경영 컨설팅):
  - 2026년 가족친화경영인증을 준비하는 기업을 대상으로 합니다.
- 컨설팅 ➁유형 (직장문화개선 컨설팅):
  - ESG 경영 기반 조직문화·인사체계 컨설팅.
  - 평가제도 개선 컨설팅 (성과·공정성 중심).
  - 혁신적 근무유연화 제도 설계 컨설팅.
  - 인사·노무 리스크 예방 컨설팅.
  - 산업안전 및 근로자 보호체계 컨설팅.
  - 조직문화 진단 및 개선 로드맵 컨설팅.
  - ESG 보고·대외평가 대응 컨설팅.
교육/컨설팅 방법 및 장소:
- 교육은 대면 교육 방식으로 진행됩니다.
- 교육 장소는 기업체 교육장 또는 경기도일자리재단 교육장(기업체 요청 시)입니다.

신청 방법 및 제출 서류

접수 방법:
- 이메일 접수를 통해서만 가능합니다.
- 접수처: ggsaeil@gjf.or.kr
- 메일 접수 후에는 반드시 수신 확인을 해야 합니다.
제출 서류:
- 참가신청서 1부 (첨부 1 양식 참조).
- 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 2부 (담당자용, 기업 대표용, 첨부 2, 3 양식 참조).

선정 절차 및 일정

접수 기간:
- 2026년 4월부터 예산 소진 시까지 상시 접수합니다. (마감 시각은 별도 명시 없음)
선정 기준:
- 제출된 서류를 기반으로 지원 요건 충족 여부 및 2026년 신규 참여 기업체 우선 선정 원칙에 따라 참여기업을 확정합니다.

문의처

핵심 요약