[대구] 2025년 직장적응 지원 사업 프로그램 안내

2025년 직장적응 지원 사업에 참여할 대구시 소재 기업을 모집합니다. 이 사업은 기업의 활기찬 조직문화 조성과 신입직원의 성공적인 안착을 돕기 위해 두 가지 핵심 프로그램을 제공합니다.

조직의 미래를 이끌어갈 리더와 전 직원을 위한 프로그램으로, 변화하는 시대에 발맞춰 청년 세대와 조화롭게 소통하고 협력하는 문화를 구축하는 데 중점을 둡니다.

참여 대상: 대구시 소재 기업의 CEO, 중간관리자, 인사담당자를 포함한 전 직원
핵심 목표:
- 조직의 핵심 가치를 공유하고 비전을 달성하는 리더십 강화
- 세대 간 문화적 민감성을 높이고 갈등을 효과적으로 관리
- 열린 소통과 협력을 통해 팀워크 및 조직 전반의 시너지 향상
- 기업 특성(제조업, IT, 의료 헬스케어 등)에 맞춘 실질적인 조직문화 개선 방안 모색
주요 교육 내용:
- 리더의 역할과 책임, 문화 변화 주도 리더십
- 효과적인 소통 및 협력 기술, 팀 간 정보 공유 및 시너지 창출
- 조직의 가치와 미션 이해, 사내 문화 유지 및 변화 전략
- 문화적 민감성을 높이는 갈등 관리, 스트레스 해소 및 관계 개선
- MBTI, DISC 등 자기 분석을 통한 조직원 이해 및 소통 증진
- 성과 관리, 경력 개발 코칭, 업무 및 일정 관리
교육 시간: 회당 최소 4시간 이상 (기업의 특성 및 니즈에 따라 유연하게 조정 가능)
지원 내용: 교육 강사 강연료 등 관련 비용, 교육 당일 식사 제공, 사내 교육장 부재 시 교육장 대관 지원 (대구광역시 중구 서성로 20길 25. 지역대학협력센터)

새로운 조직에 첫발을 내딛는 청년 신입직원들이 빠르게 적응하고 핵심 역량을 갖춰 능동적으로 업무에 임할 수 있도록 돕는 프로그램입니다.

참여 대상: 채용 후 2년 이내의 15세~39세 이하 청년 신입직원
핵심 목표:
- 조직 생활에 필요한 기본적인 소양과 실무 지식 습득
- 효과적인 업무 처리 능력 및 문제 해결 역량 강화
- 자기 주도적인 성장과 비전 설정을 통한 장기적인 경력 개발 지원
- 동료 및 관리자와의 원활한 소통을 통한 조직 적응력 향상
주요 교육 내용:
- 상황에 맞는 커뮤니케이션, 센스 있는 비즈니스 매너 및 직장 예절
- 실전 업무능력 향상, 매력적인 보고서 작성법
- 팀워크 및 시너지 창출, 효과적인 협업과 업무 효율화
- 셀프 리더십 및 비전 공유, 능동적인 자기개발 및 시간 관리
- 문제 해결 능력 (디자인 씽킹 활용), 스트레스 관리 기법
- 산업 특화 (제조업 환경 및 안전관리, IT 특화 협업, 의료 헬스케어 산업윤리 등) 교육
교육 시간: 회당 8~16시간 (기업의 특성 및 니즈에 따라 유연하게 조정 가능)
지원 내용: 교육 강사 강연료 등 관련 비용, 교육 당일 식사 제공, 사내 교육장 부재 시 교육장 대관 지원 (대구광역시 중구 서성로 20길 25. 지역대학협력센터)

프로그램의 특징:

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