[서울] 청년 근로자 경력개발지원 자라다 그룹코칭 공고

프로그램명

「자라다(자아성장 + 라이프 다 이루다)」 그룹코칭

프로그램 개요

서울 소재 기업에 재직 중인 청년 근로자를 위한 자아 성장 및 조직 활성화 지원 프로그램입니다. 개인의 잠재된 강점을 진단하고, 이를 바탕으로 맞춤형 그룹코칭을 통해 자신의 강점을 이해하고 업무 및 일상에 적용하여 더욱 '자신답게' 성장할 수 있도록 돕습니다.

참여 대상

• 서울 지역 기업에 재직 중인 만 19세~39세 이하 청년 근로자
• 3~4인이 하나의 팀을 이루어 신청해야 합니다.
• 팀원 전원은 서울시 소재 동일 기업 또는 기관에 재직 중이어야 합니다.
• 팀 내 최소 1인 이상의 여성 근로자가 반드시 포함되어야 합니다.

프로그램 내용 및 특징

• 강점 진단: 세계적으로 인정받는 갤럽 강점진단을 실시하여 개인의 핵심 강점을 심층적으로 이해하고 활용 방안을 모색합니다.
• 맞춤형 그룹 코칭: 강점진단 결과를 바탕으로 팀별로 희망하는 주제를 선택하여 전문 코치의 가이드 아래 4회기 그룹 코칭을 진행합니다.
  • 자기관리: 강점 이해, 스트레스 관리, 대인관계/커뮤니케이션 향상, 시간 관리, 자기효능감 회복 등
  • 경력개발: 경력 관리 전략 수립, 역량 강화 방안 모색, 커리어 비전 구체화 등
• 참가 비용: 진단 검사 및 그룹 코칭 전액 무료로 제공됩니다.

운영 안내

• 진행 횟수: 총 4회기 그룹 코칭 (각 회기는 연속적인 활동으로 구성되어 전체 참여가 필수입니다.)
• 회당 시간: 회당 2시간
• 운영 시간: 월요일부터 금요일 중 팀과 조율하여 세부 시간 확정
• 진행 간격: 회기별 1~2주 간격으로 진행됩니다.
• 진행 장소: 비대면(Zoom) 또는 대면 방식을 병행하여 진행하며, 상황에 따라 조율 가능합니다.

주요 코칭 프로세스

모든 참여자는 그룹코칭 과정 이해 및 코칭 목표 설정을 시작으로 갤럽 강점진단을 실시합니다. 진단 결과 디브리핑을 통해 자신을 깊이 이해하고, 아래 두 가지 트랙 중 선택된 주제에 따라 맞춤형 코칭을 이어갑니다.

• 자기관리 트랙: 진단된 강점을 기반으로 스트레스 관리, 대인관계 역량 강화, 효과적인 커뮤니케이션, 시간 관리 등 자기 효능감 회복을 위한 단기 실행 계획을 수립합니다. 경험 공유 및 피드백을 통해 이슈를 해결하고 성장을 촉진합니다.
• 경력개발 트랙: 강점 이해를 바탕으로 개인의 코칭 목표를 명확히 하고, 커리어 비전 및 도전 과제를 설정합니다. 실질적인 실행 아이템을 선정하여 적용하고, 과정에서의 경험과 이슈를 공유하며 전문 코치의 코칭을 통해 경력 개발 비전을 강화하고 지속적인 성장을 위한 실천 계획을 수립합니다.

모든 코칭 과정 후에는 참여자 소감 공유, 만족도 조사, 그리고 개인의 성장 과정을 성찰할 수 있는 코칭 일지 작성을 통해 프로그램을 마무리합니다.

신청 방법 및 문의

• 신청 기간: 모집 완료 시까지 (선착순 마감되오니 서둘러 신청해 주시기 바랍니다.)
• 신청 방법: 아래 구글폼 링크를 통해 신청서를 작성하고 제출합니다.
  신청서 작성하기
• 문의: 프로그램 관련 궁금한 점은 서울시여성능력개발원 광역새일센터 담당자(☎ 070-4148-1938)에게 문의해 주십시오.