한국관광공사 ‘관광 HR 컨퍼런스’ 참가기업 모집

사업 배경 및 목적

배경: 2023년 관광산업조사보고서에 따르면, 국내 여행사의 96.8%가 종사자 10인 미만의 소규모 기업에 해당합니다. 또한, 2025년 관광기업 일자리 수요조사에서는 2024년 채용 예정 인원을 모두 충원했다고 응답한 기업이 19.6%에 불과하여, 관광업계 전반에 걸쳐 심각한 구인난과 인력 유치·유지 어려움이 지속되고 있음을 보여줍니다. 특히, 인재 채용을 위한 전담 부서나 담당자가 없는 영세한 관광기업들은 이러한 문제에 더욱 취약한 실정입니다.
목적: 한국관광공사는 이러한 관광기업들의 현실적인 어려움에 주목하여, 인재 채용 전담 부서가 없는 기업이나 인력 수급에 애로를 겪는 기업들이 적합한 인재를 효과적으로 선발하고 지속적으로 유지할 수 있도록 실질적인 교육과 정보를 제공합니다. 이를 통해 관광기업의 인재 채용 역량을 강화하고, 나아가 업계 전반의 인력 수급 활성화에 기여하고자 본 컨퍼런스를 올해 처음으로 기획하였습니다.

지원 대상 및 요건

지원 대상: 관광 분야 기업에 종사하는 인력이라면 누구나 참석할 수 있습니다.
- 특히, 인재 채용을 위한 전담 부서나 담당자가 없는 영세한 관광기업 및 인재 발굴, 직원의 잦은 이직 등으로 어려움을 겪는 기업의 담당자 및 경영진에게 유익한 프로그램으로 구성되어 있습니다.
업력 제한: 업력에 대한 명시적인 제한은 없으며, 관광 분야에 종사하는 모든 기업의 관계자가 참여 가능합니다.

지원 내용 및 규모

행사명: 한국관광공사 ‘관광 HR 컨퍼런스’
개최 일시: 2025년 9월 3일(수) 및 9월 5일(금), 양일간
개최 장소: 인크루트 (서울 중구 소재)
주요 프로그램 구성: 참가 기업의 HR 역량 수준에 맞춰 실전적이고 단계적인 두 가지 세션으로 나뉘어 진행됩니다.
- 9월 3일 - 'HR 스타터' 세션: 주로 채용 전반에 대한 이해가 필요한 기업을 위한 프로그램입니다.
  - 최근 채용 트렌드 분석 및 구직자 특성 이해
  - 효율적인 채용 절차 수립 방안
  - 성공적인 면접 기법 등 실제 채용 과정에서 필수적인 실무 내용을 다룹니다.
- 9월 5일 - 'HR 마스터' 세션: 인재 발굴 및 직원 유지에 어려움을 겪는 기업을 위한 심화 프로그램입니다.
  - 적합한 인재 발굴 전략 수립
  - 직원의 잦은 이직률 감소 및 핵심 인재 유지 방안
  - 긍정적인 조직문화 구축을 통한 고용 안정화 등 숙련된 HR 담당자가 겪는 애로사항 해결을 위한 전문 교육 프로그램을 제공합니다.
기타 지원: 본 컨퍼런스는 관광기업의 인재 채용 및 고용 유지를 위한 교육 프로그램 제공이 주 목적으로, 별도의 직접적인 금전적 지원 규모는 명시되어 있지 않습니다.

신청 방법 및 제출 서류

신청 기간: 2025년 8월 18일(월)부터 2025년 8월 29일(금)까지
신청 방법: 한국관광 산업포털 '투어라즈(touraz.kr)' 내 '서비스' 메뉴를 통해 온라인으로 신청합니다.
제출 서류: 공고문에 별도로 명시된 제출 서류는 없습니다. 투어라즈 온라인 신청 시스템 내에서 요구하는 정보를 입력하는 방식으로 진행될 것으로 예상됩니다.

선정 절차 및 일정

본 컨퍼런스는 교육 프로그램 참가자 모집이므로, 별도의 복잡한 경쟁 심사 절차 없이 신청 기간 내 온라인 접수를 통해 참여가 확정될 것으로 보입니다. (별도 심사 절차에 대한 언급 없음)
컨퍼런스 개최: 2025년 9월 3일(수) 및 9월 5일(금)

문의처

참고: 연계 행사 안내

한국관광공사는 본 ‘관광 HR 컨퍼런스’ 외에도 관광업계의 전반적인 인력 수급 활성화를 위한 노력의 일환으로 다양한 행사를 추진하고 있습니다. 2025년 9월 30일부터 10월 1일까지 ‘2025 관광 일자리페스타’를 개최할 예정이며, 이 행사에는 여행사, 호텔, 항공사, MICE 관련 기업, 관광벤처 등 약 130개 사가 참여하여 인재 채용 기회를 제공합니다. 관광산업에 관심 있는 청년, 신중년, 경력 보유(단절) 여성 등 누구나 참여할 수 있습니다.

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