이 훈련과정은 리더십의 역사적 흐름과 디지털 리더십 특성을 이해하고 실무에 적용하며, 급변하는 경영 환경에 맞춰 리더십 트랜스포메이션을 실행하는 방법을 다룹니다. 역량 기반 인적자원 개발과 조직 목표 달성 기획 능력을 향상시키고, 다양성과 포용성을 기반으로 한 조직문화 혁신 실천 계획을 수립하는 것을 목표로 합니다.
훈련시간
28일, 총 31시간
훈련대상
조직문화 혁신을 이끌고자 하는 리더 및 리더십 역량 강화를 희망하는 구직자
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