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고용지원 고용노동부

임금피크제 지원금

임금피크제를 도입하여 정년보장 또는 정년연장을 하는 사업장의 근로자에게 감소된 임금의 일부를 지원하여 고용안정을 도모하는 제도입니다.

조회수 17

자세한 설명

[사업 개요]
기업의 인건비 부담을 완화하고 근로자의 정년을 실질적으로 보장하기 위해, 임금피크제 적용으로 소득이 줄어든 근로자에게 정부가 직접 지원금을 지급하는 제도입니다.

[지원 내용]

감액된 임금에 대해 연 최대 1,080만원(분기 270만원) 한도 내에서 지원합니다.
정년퇴직 시까지 또는 최대 5년간 지원받을 수 있습니다.

받을 수 있는 조건

[지원 대상]

임금피크제를 도입한 사업장의 만 55세 이상 근로자

[선정 기준]

사업장이 18개월 이상 정상 가동 중일 것
정년을 60세 이상으로 정한 사업장에서 임금피크제를 시행
임금피크 적용으로 임금이 피크임금 대비 10% 이상 감액되었을 것
피크임금 당시의 피보험기간이 18개월 이상일 것

💡 모두의AI🤖의 조언

[신청 방법]

근로자 본인이 직접 고용보험 EDI 시스템 또는 거주지 관할 고용센터에 신청합니다.
임금피크제 적용 후 임금을 지급받은 날 이후 신청 가능

[준비 서류]

임금피크제 지원금 신청서
임금피크제 적용 전후의 임금을 확인할 수 있는 서류(임금대장 등)
사업장의 취업규칙 또는 단체협약 등 임금피크제 도입 증빙서류

[유의사항]

2018년 12월 31일부로 제도가 폐지되어 신규 신청은 불가하나, 기존에 요건을 갖춘 근로자는 계속 지원받을 수 있습니다. (유사 제도인 '고령자 계속고용장려금' 확인 필요)

[문의처]

고용노동부 고객상담센터 (국번없이 1350)

관련 사이트

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