대기업, 연구소 등에서 근무한 고경력 퇴직 기술인력을 중소기업과 매칭하여 기술적 애로사항 해결 및 기술이전을 지원하는 사업입니다.
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자세한 설명
[사업 개요]
고경력 퇴직인력의 전문지식과 노하우를 사장시키지 않고, 기술력이 부족한 중소기업과 매칭하여 기업의 기술 경쟁력을 강화하고 퇴직인력의 사회적 가치를 제고하는 것을 목적으로 합니다.
[지원 내용]
- 중소기업에게는 퇴직인력 활용에 필요한 인건비(활동수당)의 최대 70%를 6개월간 지원합니다.
- 퇴직인력은 자신의 전문 분야를 활용하여 중소기업의 R&D, 공정개선, 신제품 개발 등의 자문 및 기술 지도를 수행합니다.
받을 수 있는 조건
[지원 대상]
- 기술 애로를 겪는 중소기업
- 대기업, 공공연구기관, 대학 등에서 10년 이상 근무한 40세 이상 퇴직 기술인력
[선정 기준]
- 중소기업: 기술혁신형 중소기업(이노비즈), 경영혁신형 중소기업(메인비즈), 벤처기업 등 우대
- 퇴직인력: 보유 기술의 전문성, 중소기업 기여 가능성 등을 평가하여 전문가로 등록
💡 복지사의 조언
[신청 방법]
- 중소기업 기술개발사업 종합관리시스템(smtech.go.kr)을 통해 온라인 신청
- 사업 공고 기간에 맞춰 신청해야 함
[준비 서류]
- (중소기업) 사업신청서, 사업계획서, 중소기업 확인서 등
- (퇴직인력) 기술인력 등록신청서, 경력증명서, 자격증 사본 등
[유의사항]
- 기업과 기술인력 간의 매칭이 성공해야 지원이 이루어집니다.
- 단순 경영 컨설팅이 아닌, 구체적인 기술 애로 해결을 위한 과제여야 합니다.
[문의처]
- 중소기업기술정보진흥원 (042-388-0114)
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