고용/취업 고용노동부

K-Digital Training (디지털 신기술 핵심 실무인재 양성훈련)

디지털·신기술 분야에서 기업이 필요로 하는 실무 역량을 갖춘 인재를 양성하기 위한 직업훈련으로, 중장년층의 디지털 전환 직무로의 전직을 적극 지원합니다.

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자세한 설명

[사업 개요] 디지털 시대로의 급격한 산업구조 변화에 대응하여, 중장년을 포함한 구직자들이 인공지능(AI), 빅데이터, 클라우드 등 미래 유망 분야의 핵심 인재로 성장할 수 있도록 지원하는 혁신적인 직업훈련 모델입니다. [지원 내용] - 훈련비 전액 지원 (국민내일배움카드 지원 한도 외 추가 지원) - 훈련장려금 지급 (월 최대 31.6만원, 특별훈련수당 포함 시 최대 81.6만원) - 기업이 직접 설계·운영하는 실무 중심의 훈련 프로젝트 제공 - 우수 훈련기관(대학, 혁신기업 등)이 참여하여 고품질의 훈련 제공 [특징] - 기존의 공급자 중심 훈련에서 벗어나, 기업의 실제 프로젝트를 기반으로 한 문제해결 중심의 훈련을 제공합니다. - 훈련 수료 후 관련 분야로의 채용 연계 지원이 활발하게 이루어집니다.

받을 수 있는 조건

[지원 대상] - 국민내일배움카드를 발급받은 훈련생 - 훈련 참여에 제약이 없는 미취업자, 구직자 (연령 무관) [선정 기준] - 훈련기관별로 면접, 코딩 테스트 등 별도의 선발 절차를 거칠 수 있음 - 기초 지식이 없어도 참여 가능한 훈련과정(K-Digital 기초역량훈련)도 있음

💡 복지사의 조언

[신청 방법] - 직업훈련포털 HRD-Net(www.hrd.go.kr)에 접속하여 K-Digital Training 훈련과정을 검색하고 수강 신청 - 사전에 국민내일배움카드를 발급받아야 함 [준비 서류] - 국민내일배움카드 - 훈련기관에서 요구하는 입학 관련 서류 [유의사항] - 훈련 기간이 비교적 길고(평균 6개월), 집중적인 참여가 요구됩니다. - 훈련을 중도에 포기할 경우, 지원금 환수 등 불이익이 발생할 수 있으니 신중하게 결정해야 합니다. [문의처] - 고용노동부 고객상담센터 (국번없이 1350) - 직업훈련포털 HRD-Net (www.hrd.go.kr)

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