[서울] 2026년 중장년 경력 인재 지원(채용형) 참여기업 모집 공고

사업 배경 및 목적

서울시50플러스재단은 경험과 경력을 보유한 중장년(40~64세)의 일자리 창출과 고용 기회 확대를 핵심 목표로 삼고 있습니다. 본 사업은 중장년 채용 수요가 있는 기업을 대상으로, 이들의 경험과 역량을 현장에서 적극적으로 활용할 수 있도록 지원함으로써, 서울시 중장년층의 고용 안정화를 도모하고 더 나은 일자리에서 지속적으로 활동할 수 있는 기반을 마련하고자 합니다.

지원 대상 및 요건

• 참여기업 요건

  • 소재지: 서울시에 소재한 기업체(사업장)여야 합니다. 부가가치세법상 사업자등록 또는 고유번호증을 발급받아 사업을 운영하는 기업체(사업장)로, 사업자등록증 또는 고유번호증 상 소재지가 서울시여야 합니다. 본사가 경기도에 있더라도 사업장(근무지)이 서울시에 소재하고 해당 사업장에서 근로자의 고용보험 가입 및 임금 지급이 이루어져야 합니다.
  • 규모: 상시근로자 수(공고일 '26.2.3. 이후 발급한 고용보험 피보험자 수 기준) 5인 이상인 4대 보험 가입 기업체(사업장)여야 합니다.
  • 제외 대상 기업: 아래 항목 중 하나라도 해당될 경우 참여할 수 없습니다.
    • 본 사업 신청자격을 만족하지 못하거나 신청서, 정보제공동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 기업.
    • 일반유흥·무도유흥·기타 주점업, 기타 사행시설 관리 및 운영업, 무도장 운영업 등 「중소기업인력지원특별법 시행령」 제2조에서 정한 업종.
    • 근로자 파견업체 및 근로자 공급업체 (단, 해당 파견업체 내에서의 근무 및 도급계약은 가능).
    • 3개월 미만의 계절적·일시적 인력 수요 사업체 (예: 계절적 농수산물 가공업체).
    • 「근로기준법」 제43조의2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개된 사업주 (고용노동부 홈페이지에서 확인 가능).
    • 「산업안전보건법」 제10조에 따라 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 사업체 (공표일로부터 1년 내 참여 불가).
    • 중장년세대가 활동하기 불가하다고 판단되는 직무를 운영하는 사업체.
    • 서울시50플러스재단 대표가 사업 목적과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단하는 사업장.

• 채용 참여자 요건

  • 연령/거주지: 서울에 주민등록을 둔 40~64세 서울시민 (주민등록상 1962.1.1. ~ 1986.12.31. 출생자) 이여야 합니다.
  • 채용 시점: 2026년 1월 1일 이후 신규 채용된 근로자여야 합니다.
  • 근로 조건: 주 30시간 이상 근로 조건으로 근로계약 체결 및 근로계약 기간이 3개월 이상이어야 합니다.
  • 제외 대상 근로자: 아래 항목 중 하나라도 해당될 경우 채용 대상에서 제외됩니다.
    • 사업주(법인은 대표이사)와 그 배우자의 4촌 이내 혈족 및 친인척.
    • 채용기업에 최근 90일 이내 고용보험 가입 이력이 있는 사람.
    • 중앙부처 및 지방자치단체의 지원금을 받는 일자리로 중복 지원받는 근로자.

지원 내용 및 규모

• 지원 금액: 신규 채용한 중장년 근로자 1인당 월 최대 100만원, 최대 3개월간 총 300만원을 재단에서 참여기업으로 지원합니다.
• 지원 항목: 신규 채용한 중장년 근로자와 근로계약 체결 및 4대 보험 가입 후 3개월 이상 계속 근로 시 지급되며, 아래에 해당하는 고용안정화 비용으로 활용 가능합니다 (한 가지 항목 또는 항목 간 중복 사용 가능).
  • 4대보험 사업주 부담금
  • 근로환경 개선을 위한 기자재 구입비
  • 시설·환경 개선비
  • 안전관리체계 구축 및 안전장비 구입비
  • 인사노무 등 컨설팅비
  • 인사노무 관리체계 도입 및 운영비
• 총 지원 규모: 총 700명 (신규 채용자 정보 제출 순서대로 마감됩니다).
• 기업당 지원 인원 제한: 기업체의 상시근로자 수(고용보험 피보험자 수 기준)에 따라 지원 가능한 최대 인원이 정해져 있으며, 기업당 최대 15명까지 지원 가능합니다.
  • 상시근로자 5~8명: 최대 2명
  • 상시근로자 9~13명: 최대 3명
  • 상시근로자 14~17명: 최대 4명
  • 상시근로자 18~21명: 최대 5명
  • 상시근로자 22~25명: 최대 6명
  • 상시근로자 26~29명: 최대 7명
  • 상시근로자 30~33명: 최대 8명
  • 상시근로자 34~37명: 최대 9명
  • 상시근로자 38~41명: 최대 10명
  • 상시근로자 42~57명: 최대 11명
  • 상시근로자 58~62명: 최대 12명
  • 상시근로자 63~67명: 최대 13명
  • 상시근로자 68~72명: 최대 14명
  • 상시근로자 73명 이상: 최대 15명
• 지원 기간: 근로개시일로부터 최대 3개월입니다.
  • 기업 자체 채용의 경우, 지원 기간을 최종선정일(채용 근로자 정보 제출 시점)로부터 최대 3개월로 조정하여 산정할 수 있습니다.
  • 지원 기간은 당해연도 11월 내에 종료되어야 하며, 9월 이후 근로 개시 시 3개월 미만으로 지원될 수 있습니다.
• 지원금 지급 조건: 4대 사회보험 가입, 주 30시간 이상 근로계약 체결 및 2026년 최저임금 이상 급여 지급이 필수입니다. 예산 소진 시까지 채용근로자 정보 제출 순서대로 지급됩니다.
• 고용 미유지 시: 참여자의 자진퇴사 등 고용 미유지 발생 시, 해당 월의 총 일수를 기준으로 참여 일수에 따라 지원금이 일할 계산되어 지급됩니다. 기업은 해당 사실을 즉시 운영기관에 통보해야 하며, 예산 잔액 범위 내에서 중도포기 인원에 대한 충원이 가능합니다.

신청 방법 및 제출 서류

• 접수 기간: 2026년 2월 3일(화)부터 예산 소진 시까지 상시 접수합니다.
• 신청 방법: 서울시50플러스 일자리몽땅 (https://50plus.or.kr)을 통한 온라인 접수만 가능하며, 방문 및 우편 접수는 불가합니다. 신청 전 기업회원 가입 및 로그인이 필수입니다. '기업지원' > '참여기업모집공고'에서 해당 공고를 확인 후 신청 절차를 진행해야 합니다.
• 제출 서류 (참여기업 신청 시):
  • 온라인 시스템 작성: 참여신청서 ([별표 제1호])
  • 첨부 파일 업로드 (붙임 서식 작성):
    • [별표 제2호] 중장년 경력 인재 지원(채용형) 직무별 근로조건 확인서
    • [별표 제3호] 중장년 경력 인재 지원(채용형) 참가 관련 확인서(참여기업용)
    • [별표 제4호] 기업(신용)정보 수집·처리 동의서(참여기업용)
  • 필수 증빙서류: (개인정보 보호를 위해 성명 및 주민등록번호 등은 마스킹 처리 필수)
    • 사업자등록증 사본 (고유번호증을 보유한 비영리기관은 고유번호증 사본)
    • 표준재무제표증명 (홈택스 발급, 첨부서류 포함)
    • 지자체 또는 분야별 관리 기관에 제출한 결산서
    • 국세·지방세 완납 증명서 또는 원천징수이행상황신고서 (결산서 및 납부증명서 모두 제출)
    • 4대 사회보험 사업장 가입자 명부 (공고일 이후 발급본, 가입자 성명 및 주민등록번호 비공개 처리 필수)
  • 선택 증빙서류 (해당 시): 신청일 기준 유효한 이노비즈/메인비즈 확인서 또는 하이서울기업 지정서 (제출 시 현장실사 생략 가능).
• 제출 서류 (신규 채용 근로자 정보 제출 시):
  • 사업주 확인서 (서울시50플러스재단 제공 양식)
  • 근로계약서
  • 신규채용 근로자의 개인정보제공동의서 및 참가 관련 확인서 (서울시50플러스재단 제공 양식)
  • 신규채용 근로자의 주민등록초본
  • 신규채용 근로자의 4대보험 가입내역
  • (재단 알선 채용의 경우, 개인정보제공동의서 및 주민등록초본 제출 생략 가능)
• 제출 서류 (지원금 신청 시):
  • 공문 및 지원금 지급 신청서
  • 급여이체 관련 서류
  • 기업 통장사본
  • (중도포기자가 있을 경우) 출근부 사본
  • 지원금 사용 관련 증빙서류 (세금계산서, 이체내역서 등)

선정 절차 및 일정

• 진행 절차: 사업 참여는 '신청서 접수 → 적합성 심사 (현장실사 포함) → 참여기업 예비 선정 → 참여자 모집 및 채용'의 단계를 거칩니다. 이후 채용 방식에 따라 절차가 상이합니다.
  • 기업 자체 채용 시: 채용근로자 정보 제출 → 최종선정 → 협약체결 및 지원금 사용계획 제출 → 경력 인재 지원 모니터링 → (지원기간 이후) 지원금 신청.
  • 재단 알선 채용 시: 선발결과 제출 → 협약체결 및 지원금 사용계획 제출 → 채용근로자 정보 제출 → 최종선정 → 경력 인재 지원 모니터링 → (3개월 계속 근로 후) 지원금 신청.
• 심사 일정: 매월 1회 정기적으로 적합성 심사가 진행되며, 운영 상황에 따라 수시 심사가 이루어질 수 있습니다.
• 심사 항목: 서울시 소재 여부, 고용보험 가입 근로자 수 5명 이상 여부, 신청 적합성 (현장점검 결과, 신청서류 제출, 참여제외 대상 미해당 여부 등 신청자격), 지원 제한기준 초과 여부 확인 및 기업 역량 평가를 종합적으로 심사합니다.
• 예비선정 결과 통보: 심사 이후, 신청 시 기재한 기업 담당자 메일로 예비선정 여부가 개별 안내됩니다.
• 최종선정: 기업 예비선정 후 신규 채용 근로자 정보를 제출해야 최종선정됩니다. 예산 소진 시까지 채용근로자 정보 제출 순서대로 지원금이 지급됩니다.

문의처

• 운영 시간: 09:00 ~ 18:00 (주말 및 공휴일 제외)
• 사업 내용 및 신청 정보 안내 (중장년취업사관학교):
  • 서부(은평구): 02-460-5106, 5104
  • 중부(마포구): 02-460-5203, 5202
  • 남부(구로구): 02-460-5304, 5301
  • 북부(도봉구): 02-460-5401, 5405
  • 동부(광진구): 02-460-5502, 5506
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