[서울ㆍ경기] 2026년 미래 청년 일자리 참여기업(사업장) 모집 공고

사업 배경 및 목적

서울시는 청년층에게 실질적인 일 경험과 직무 역량 향상 기회를 제공하고, 기업에는 미래 성장 동력이 될 청년 인재를 연결하여 기업 경쟁력 강화 및 혁신 성장을 지원하고자 '2026년 미래 청년 일자리 사업'을 추진합니다. 이는 청년 실업 해소와 지역 경제 활성화에 기여함을 목표로 합니다.

지원 대상 및 요건

• 공통 신청 자격

  • 창업 2년 이상인 기업(단체): 단체등록증, 사업자등록증, 고유번호증 등 증빙서류 상의 창업일을 기준으로 합니다.
  • 상시근로자 3인 이상인 기업(단체): 공고일 이전 고용보험 가입 인원 기준입니다.
  • 본 사업의 취지에 공감하고 서울시와의 협약 내용을 성실히 이행할 의지가 있는 기업(단체).
  • 참여자(청년)의 직업 역량 향상을 위한 구체적인 업무 및 역할 계획을 보유하고, 서울시의 공통 교육에 적극 협조 가능한 기업(단체).
  • 참여자 업무 지도를 위한 전담 인력을 보유한 기업(단체).

• 지역 요건

  • AI(디지털), 문화·콘텐츠, 바이오·헬스케어 분야: 공고일 기준 서울시 및 서울시에서 출퇴근이 가능한 수도권(경기)에 소재한 기업(단체). (산업 특수성 감안)
  • 제로웨이스트, 소셜벤처 분야: 공고일 기준 사업장이 서울시에 소재하는 기업(단체). (본사가 서울 외 지역인 경우, 서울시 소재의 참여자 출퇴근 사업장 필수)

• 분야별 신청 자격 (5개 세부 분야 중 택 1 지원, 중복지원 불가)

  • AI(디지털): 인공지능 모델·알고리즘·데이터·하드웨어·플랫폼을 연구·개발·제조·운영하거나, 이를 다양한 산업 현장에 적용해 고도화·자동화·지능화를 구현하는 제품·서비스·인프라를 제공하는 기업. ('인공지능 발전과 신뢰 기반 조성 등에 관한 기본법' 및 '온라인 디지털콘텐츠산업 발전법' 등 관련 기업).
  • 문화·콘텐츠: 문화적 창작물과 IP를 기획·개발·제작·유통·서비스화하여 소비자 경험을 창출·확산하는 산업 전반의 기업 (영화·음악·게임·방송·출판·웹툰/만화·애니·캐릭터·디자인·광고·공연·미술/공예·디지털/모바일콘텐츠·XR/메타버스·OTT 등 포함). ('문화산업진흥 기본법' 등 관련 기업).
  • 바이오·헬스케어: 생명공학·의약·의료기기와 디지털 기술(AI·데이터·소프트웨어·센서·로봇 등)을 활용해 인간의 진단·치료·예방·재활·건강증진을 위한 제품·서비스를 연구·개발·제조·운영하는 산업 전반의 기업. ('디지털의료제품법', '첨단재생의료 및 첨단바이오의약품 안전 및 지원에 관한 법률' 등 관련 기업).
  • 제로웨이스트: 자원 사용을 최소화하고 폐기물 발생을 원천감소·재사용·수리·재제조·재활용·퇴비화 등으로 전환하여 순환경제와 환경영향 저감을 실현하는 제품·서비스·인프라를 기획·개발·운영하는 기업 전반.
  • 소셜벤처: 사회·환경 문제 해결을 주된 목적(미션)으로 하면서 혁신적 비즈니스 모델·기술·제품/서비스를 통해 지속가능한 수익과 측정 가능한 사회적 임팩트를 동시에 창출하는 기업(단체). 다음 중 하나를 충족해야 합니다.
    • 기술보증기금 또는 중소기업벤처부가 발급한 '소셜벤처기업 판별결과 통지서' 제출 가능 기업.
    • 서울시 미래청년기획관이 제시하는 '소셜벤처 판별기준표'(붙임2)의 사회성 및 혁신성장성 각각 70점 이상인 기업.
    • 사회적가치측정기준(SVI) 탁월·우수·양호 기업은 '사회성진단표' 제출 생략 가능 ('혁신성장성 판별표'는 제출 필요).

• 참여 제외 대상

  • 해당 사업장의 근로자이거나, 공고일로부터 과거 6개월 이내 해당 사업장 상시근로자였던 자를 선발하려는 사업장.
  • 신청 사업에 대해 국가나 지방자치단체에서 동일하거나 유사한 재정지원(동일 사업에 대한 인건비·인력 지원)을 받고 있는 사업장.
  • 사업 취지에 적합하지 않다고 판단되는 단순 노무 직종의 사업장.
  • 참여자의 근로 환경(공간 및 사무집기 등) 준비 및 교육훈련 계획, 전담 인력 배치가 적합하지 않은 기업.

• 총 모집 규모: 5개 분야 총 200여 개 기업(단체) 및 500명 청년 매칭.

  • AI(디지털): 50개 기업, 150명 청년
  • 문화·콘텐츠: 40개 기업, 100명 청년
  • 바이오·헬스케어: 20개 기업, 50명 청년
  • 제로웨이스트: 45개 기업, 100명 청년
  • 소셜벤처: 45개 기업, 100명 청년
  • ※ 모집 신청 현황에 따라 각 분야별 규모(기업 수, 매칭 인원)는 조정될 수 있습니다.

• 참여자(청년) 매칭 지원: 각 분야별 2~5명 이내의 일자리 참여자를 매칭합니다.

• 임금 지급 지원

  • 참여자 근무 기간: 2026년 7월 ~ 12월 (약 6개월).
  • 참여자 근무 시간: 일 8시간, 주 5일 근무 (주 40시간 필수).
  • 참여자 임금: 월 253만원 (2026년 서울시 생활임금 기준 시급 12,121원).
  • ※ 참여자는 서울특별시와 근로계약을 체결하며, 서울시가 참여자에게 직접 임금을 지급합니다 (4대 보험, 주휴수당 등 포함).

• 교육 및 역량 강화 지원

  • 참여자 대상 기본 교육 및 분야별 직무 역량 강화 교육을 지원합니다.
  • 사업장 대상 본 사업 오리엔테이션 등 사업 관련 교육을 진행합니다.

• 추진 절차: 공고 및 신청 -> 서류 심사/발표 -> 현장 실사 -> 면접 심사 -> 최종 발표 -> 협약 및 오리엔테이션 -> 참여자 모집 및 선발.

• 세부 일정

  • 공고 및 신청: 2026년 3월 3일 ~ 4월 3일.
  • 서류 심사 및 결과 발표: 2026년 4월 6일 ~ 4월 10일 (예정). 청년몽땅정보통 공고 및 서류 심사 선정 대상 개별 안내.
    • 선정 기준: 심사 기준표(총 100점)에 의거 고득점순 선정.
      • 신청 사업의 적합성 및 효과성(30점).
      • 참여자의 업무 및 교육 계획의 구체성(30점).
      • 일자리 후속 연계 계획의 현실성(40점).
    • 동점 처리 기준: 일자리 후속 연계 계획의 현실성 > 업무 및 교육 계획의 구체성 > 신청 사업의 적합성 및 효과성 점수가 높은 순으로 선정합니다.
    • 현장 실사 및 면접 심사 대상은 지원 예정 규모의 1.5배 내외로 선정됩니다.
  • 현장 실사: 2026년 4월 13일 ~ 4월 17일 (예정).
    • 점검 내용: 사업자등록증(고유번호증) 주소지와 단체 주사무 공간 일치 여부, 근무 인력, 복무 관리, 교육훈련 계획, 사업장 근무 환경 등을 확인합니다.
    • ※ 신청 규모 및 감염병 확산 등 상황에 따라 일정 및 진행 방법이 변경될 수 있으며, '25년 고용 승계 우수 기업은 필요 시 진행됩니다.
  • 면접 심사 (심층 면접): 2026년 4월 20일 ~ 4월 24일 (예정).
    • 면접 방법: 각 단체별 15분 내외의 인터뷰 방식으로 진행됩니다.
    • 선정 기준: 서류 심사와 동일한 심사 기준표 및 동점 처리 기준이 적용됩니다. 전체 참여자 모집 예정 인원 및 분야별 기업의 배치 희망 인원 등을 종합적으로 고려하여 최종 선발 기업(사업장) 수가 확정됩니다.
  • 최종 결과 발표: 2026년 4월 30일 (예정). 청년몽땅정보통 공고 및 최종 선정 기업 개별 안내.
  • 협약 및 오리엔테이션: 2026년 5월 중.
  • 참여자 모집 및 선발: 2026년 5월 ~ 6월.
  • ※ 추진 일정은 기업 신청 규모와 현장 사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다.

• 가점 및 우대 사항

  • 한국콘텐츠진흥원의 육성 유망 콘텐츠 기업 (2023년~현재 운영 시설 입주 기업)이 AI, 문화·콘텐츠 분야에 신청 시 서류 심사 가점 부여.
  • 사회적가치지표(SVI) 측정 탁월/우수/양호 기업이 소셜벤처 분야에 신청 시 서류 심사 가점 부여.
  • 접수 마감일 기준 최근 3년 이내 '서울시 산학연 연구개발 지원사업' 최종 평가 '우수', '보통' 판정 기업 신청 시 서류 심사 가점 부여.
  • '25년 고용 승계 우수 기업 (2025.12.31. 참여자 기준으로 공고일 이전까지 고용 승계 및 재직 중인 인원 비율 50% 이상이며, 관련 증빙 자료 제출 기업)은 필수 자격 사항 위주의 서류 심사(적부 심사) 진행 후 현장 실사(필요 시 진행), 면접 심사를 통해 선발하며 지원 인원 우선 배정됩니다. 전년도 기업 참여자 및 운영 기관 평가를 심사에 반영할 예정입니다.