2026년 대한민국 일자리 으뜸기업 선정 공고

사업 배경 및 목적

• 고용노동부는 민간 기업의 자발적인 일자리 창출과 일자리 질 개선 노력을 적극적으로 인정하고 격려하여, 좋은 일자리의 확산에 대한 국민적 공감대를 형성하고자 본 사업을 추진합니다.
• 본 사업은 일자리를 많이 늘리고 질적으로 우수한 일자리를 제공한 기업을 '대한민국 일자리 으뜸기업'으로 선정함으로써, 기업들이 자율적으로 고용을 촉진하고 일자리 질을 향상시키는 분위기를 조성하는 데 기여합니다.
• 2010년부터 매년 우수기업 100개사를 선정해왔으며, 2018년부터 '대한민국 일자리 으뜸기업'이라는 명칭으로 명성을 이어오고 있습니다.

지원 대상 및 요건

• 기본요건:
  • 고용보험 성립일 기준 2년 이상(2025년 12월 31일 기준)인 기업.
  • 2025년 연평균 고용보험 피보험자 수가 20인 이상인 기업.
  • 민간 부문의 자발적 일자리 창출 및 질 개선 노력을 확산하기 위한 제도로, 공공부문 및 비영리법인은 대상에서 제외됩니다.
• 제외 업종:
  • 고용알선 및 인력공급업, 사회복지서비스업.
  • 「청소년보호법」, 「풍속영업의 규제에 관한 법률」, 「사행행위등 규제 및 처벌특례법」 등에서 정하는 소비·향락업 (숙박업 중 호텔업, 휴양콘도업은 제외).
  • 「중소기업인력지원특별법」 상 제외 업종 (일반유흥주점업, 무도유흥주점업, 기타 주점업, 기타 사행시설관리 및 운영업, 무도장 운영업 등).
• 선정제한 사유 (아래 중 하나라도 해당 시 제외):
  • 최근 3년간 임금체불로 명단공개, 상습체불사업주 지정, 또는 종합신용정보집중기관에 자료 제공된 사업장.
  • 최근 3년 이내 1회 이상 「산업안전보건법」에 따라 명단이 공표된 사업장.
  • 장애인 고용이 저조하여 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 최근 2회 연속 명단 공표된 사업장.
  • 「공정거래관련법」 위반으로 최근 2년 이내 3회 이상 고발 또는 과징금 처분을 받은 기업.
  • 최근 2년 이내 근로자 부당해고 판정 확정 기업.
  • 최근 2년 이내 직장 내 괴롭힘·성희롱으로 처벌 또는 과태료 부과 기업 (대표 포함).
  • 신용평가 8등급 이하 기업.
  • 수사 중이거나 형사사건으로 기소 중인 기업.
  • 국세·지방세·관세 체납 중인 기업.
  • 부도덕한 행위 등으로 사회적 물의를 야기하거나, 언론보도 또는 소송·민원 제기 등의 논란이 있어 으뜸기업 선정이 합당치 않다고 판단되는 기업.
  • 고용창출의 지속가능성이 없는 건설현장 등 한시 사업장.
  • 전전년도 대비 전년도 고용이 증가하지 않은 사업장.

지원 내용 및 규모

• 선정 규모: 매년 100개사 내외.
• 인증 유효기간: '대한민국 일자리 으뜸기업' 인증일(수여일)로부터 3년간 유효합니다.
• 주요 혜택: 대통령 명의의 「일자리 으뜸기업」 인증패 수여 및 다양한 행정·재정적 지원이 제공됩니다. 주요 우대지원 제도는 다음과 같습니다.
  • 금융 우대: 금융기관(시중은행, 기술보증기금, 신용보증기금 등) 신용평가 및 여신 지원 시 금리 우대, 보증료율 감면, 융자금 우선 지원 등 (23개 제도).
  • 세무 우대: 정기 세무조사 선정 제외, 관세조사 유예, 납기연장 및 분할납부, 지방세 세무조사 유예 등 (6개 제도).
  • 조달 우대: 정부조달(국방부, 산업통상자원부, 조달청 등) 공사·용역·물품 심사 시 신인도 가점 부여, MAS 2단계 경쟁평가 시 우대 등 (4개 제도).
  • 출입국 우대: 출입국 우대카드 발급, 사증·체류 우대 등 (2개 제도).
  • 수출 지원: 무역보험 특별 지원, 해외지사화사업 등 해외마케팅 및 수출 지원 사업 신청 시 가점 및 우선 선정 등 (6개 제도).
  • 홍보 지원: 고용24 및 민간채용플랫폼을 통한 기업 홍보 및 채용지원 서비스 제공, 방송광고 활성화 지원사업 선정 우대 및 광고비 할인 등 (7개 제도).
  • 정책 연계: 정부포상 심사 시 우대, 고용안정장려금, 인적자원개발, 노사문화 우수기업 등 다양한 고용노동부 및 타 부처 사업 신청 시 가점 및 우대 (20개 제도).
• 지원기간: 개별 지원제도마다 1년~3년 등 상이하며, 2026년 우대지원 제도는 9월 중 별도 안내 예정입니다.

신청 방법 및 제출 서류

• 신청 및 접수기간: 2026년 2월 9일 (월) ~ 3월 13일 (금).
• 접수방법:
  • 방문/우편 접수: 관할 지방고용노동관서 지역협력과로 직접 방문하거나 우편으로 제출합니다.
  • 온라인 접수: 국민생각함 (idea.epeople.go.kr) 접속 후 '생각찾기'에서 '으뜸기업'을 검색하여 추천서를 제출합니다. 기업 자체 신청도 온라인으로 가능합니다.
• 제출 서류 (국민추천 시):
  • <서식1-1> 대한민국 일자리 으뜸기업 국민추천서 (성명/단체명, 관계, 기업명, 대표자, 연락처, 사업자등록번호, 추천요지, 공적내용 등 필수 기재).
  • <서식1-2> 개인정보 수집·이용 동의서 (추천인 정보).
  • 후보기업의 공적내용 증빙 자료 (신문기사 등, 별첨 가능).
• 제출 서류 (후보기업 선정 후 심사 동의 시):
  • <붙임 2> 대한민국 일자리 으뜸기업 선정 관련 고용현황 등 조사표.
  • [붙임 1-1] 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서.
  • 일자리 질 개선 실적에 대한 상세 서술 및 증빙자료 (5페이지 이내).

선정 절차 및 일정

• 추진 일정:
  • ① 공고 및 신청‧접수: 2026년 2월 9일 ~ 3월 13일 (본부 기업일자리지원과).
  • ② 후보기업 Pool 구성 및 선정: 4월 3일 (본부 기업일자리지원과). 고용보험 DB 발굴(고용증가량·고용증가율 반영), 국민추천 및 지방관서 추천을 통해 7배수 후보기업 풀 구성 후, 기본요건 (고용보험 성립 2년 이상, 피보험자 20인 이상, 제외 업종/한시 사업장 여부, 고용 증가 여부 등) 확인을 통해 45배수 후보기업 선정.
  • ③ 후보기업 심사 동의 및 선정제한 사유 확인: ~5월 8일 (청·지청 지역협력과, 본부 관련 부서). 후보기업을 대상으로 심사 및 선정 동의 여부 확인 후, 위에서 명시된 선정제한 사유 (임금체불, 산재, 공정거래 위반 등) 해당 여부 확인.
  • ④ 현장실사 및 노사단체 의견조회·모니터링: 5월 ~ 6월 (청·지청 지역협력과, 본부 기업일자리지원과). 현장실사를 통해 고용현황, 고용형태, 일자리 질 개선 노력 등을 종합 검토하고, 노사단체 의견조회, 언론 모니터링, 근로자 면담 등을 통해 실제 근로환경 및 제출 자료의 신뢰성 심층 조사. 10가지 평가지표 (청년/취약계층 배려, 유연근무, 임금격차 해소, 노사상생, 계속고용, 공정채용, 직무능력 장려, 안전한 근로환경, 지역 일자리 창출, 기타)를 통해 5단계 등급 부여.
  • ⑤ 선정심사위원회 개최 및 최종 선정: 7월 (본부 기업일자리지원과). 위원장(고용노동부 차관) 포함 611인으로 구성된 위원회에서 고용증가량(율), 이직률, 현장실사 및 모니터링 결과, 노사단체 의견 등을 종합적으로 고려하여 최종 100개사 선정.
  • ⑥ 인증식 개최: 2026년 9월 10일 (예정).
  • ⑦ 사후 관리: 11월 ~ 12월 (본부 기업일자리지원과, 청·지청 지역협력과). 유효기간(3년) 내 선정기업의 사회적 물의, 부적격 사유 등에 대한 사후 모니터링 및 선정 취소·철회 심의위원회 운영. 선정 취소 시 지위 상실, 우대지원 혜택 소급 환수 및 3년간 신청 자격 제한.

문의처

• 고용노동부 홈페이지: www.moel.go.kr (뉴스·소식 - 공지에서 「2026년 대한민국 일자리 으뜸기업」 안내 참조).
• 국민생각함: idea.epeople.go.kr (생각찾기 - '으뜸기업' 검색).
• 방문/우편 문의: 관할 지방고용노동관서 지역협력과.