2026년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업 기업 모집 공고

사업 배경 및 목적

• 한국능률협회컨설팅(KMAC)은 고용노동부와 함께 10년 연속 일터혁신 상생컨설팅 지원사업을 성공적으로 수행해 온 전문기관입니다.
• 본 사업은 일터혁신 상생컨설팅을 희망하는 기업에 맞춤형 컨설팅을 지원하여 근로자의 전문성을 높이고, 일과 삶의 조화를 추구하며 기업의 경쟁력을 강화하는 것을 목적으로 추진됩니다.
• 일터혁신이란 일하는 방식의 변화를 통해 기업의 성과(생산성, 품질 수준)와 근로생활의 질을 함께 제고하기 위한 현장의 지속적·조직적인 혁신 활동을 의미합니다.
• 궁극적으로 지원 대상 기업의 자율적인 일터혁신 기반 구축을 지원하여, 일터의 질을 높이고 기업의 경쟁력 향상을 도모합니다.

지원 대상 및 요건

• 기본 자격: 고용보험에 가입하고, 일터혁신에 대한 필요성과 의지가 있는 20인 이상 사업장.
• 지원 제외 요건: 다음의 경우 지원 대상에서 제외됩니다.
  • 근로자수 20인 미만 사업장.
  • 중대 산업재해 발생사실 공표 기업.
  • 체불사업주 명단 공개 기업.
  • 산업재해 발생건수 등 공표 기업.
• 컨설팅 비용 자부담 요건 (필수 확인): 원칙적으로 컨설팅 비용은 전액 정부지원으로 무료이나, 기업 요건에 따라 일부 자부담이 발생할 수 있습니다.
  • 10% 자부담:
    • 근로자수 100인 이상 기업 중 2회 이상 참여 기업.
    • 근로자수 100인 미만 기업 중 3회 이상 참여 기업.
  • 20% 자부담: 근로자수 300인 이상 기업.
  • 30% 자부담:
    • 근로자수 1,000인 이상 기업.
    • 공공기관 / 지방공기업 / 지방출자출연기관.
  • 참여 횟수 산정 기준: '24년 이후 참여 실적을 기준으로 산정됩니다. (일터혁신 컨설팅 및 NCS 기업활용 컨설팅 포함). 단, '24년 일터혁신 컨설팅(진단), NCS 기업활용 컨설팅 기본형, 2025년 일터혁신 상생컨설팅(진단, 자문형)은 횟수 산정에서 제외됩니다.

지원 내용 및 규모

• 사업명: 2026년 일터혁신 상생컨설팅 지원사업.
• 수행기관: 한국능률협회컨설팅(KMAC).
• 사업기간: 2026년 2월 ~ 2026년 12월.
• 컨설팅 제공 규모: 기업별 최대 2개의 개선과제 진행이 가능하며, 특화 개선과제를 포함할 경우 최대 3개의 과제까지 진행할 수 있습니다.
• 컨설팅 유형 및 기간: 진단 결과에 따라 아래 세 유형 중 적합한 유형이 결정되어 지원됩니다.
  • 자문컨설팅: 2주.
  • 전문·특화컨설팅: 5주 / 10주 / 15주.
  • 심화·특화컨설팅: 10주 / 15주 / 20주.
  • 자문형은 개선과제 선택이 없으며, 특화형은 개선과제 3개까지 진행 가능합니다.
• 주요 컨설팅 분야 및 세부 과제: (동일 분야 내 전문-심화 동시 진행 불가)
  • 근로시간: 근로시간 관리방안 마련(전문), 근무체계 개편(일가정양립 포함)(전문), 주 4.5일제 도입(근로시간 단축)(심화 특화*).
  • 임금체계: 임금관리체계 개선(전문), 포괄임금제 개선(전문), 임금체계 재설계(심화), 포괄임금제 개선(심화 특화*).
  • 근로자 참여 및 협력: 노사협의회 활성화(전문), 참여적 혁신 활동(심화), 노사파트너십 증진(심화 특화*).
  • 직장문화: 일가정양립 프로그램 설계 및 운영(전문), 근로자 보호 체계 구축(전문).
  • 직무역량: 학습체계 기준 수립(전문), 학습체계 설계(심화).
  • 직무체계: 직무 재설계 및 업무기능 개선(심화), 직무조사 및 분석(심화).
  • 평가체계: 평가체계 설계 및 조직관리(심화).
  • 공정채용: 채용제도 진단 및 개선(전문), 채용제도 설계 및 운영지원(심화).
  • 장년친화: 장년친화 인사제도(심화).
  • (*표시된 과제는 특화 개선과제로, 포함 시 최대 3개 과제 진행이 가능합니다.)

신청 방법 및 제출 서류

• 신청 절차:
  1. Step 1. KMAC 상담 신청: 일터혁신 상생컨설팅 상담 신청서를 작성합니다. 상담을 통해 신청 요건 및 희망 개선과제 검토, 컨설팅 방향 및 일정을 안내받습니다.
  2. Step 2. 최종 지원 신청: 상담 안내 및 가이드에 따라 최종 지원 신청서를 작성합니다. 신청서 작성 시 한국능률협회컨설팅(KMAC)을 수행기관으로 지정합니다.
• 제출 서류: 공고문에 직접적으로 명시된 제출 서류 리스트는 없으나, '상담 신청서' 및 '신청서' 작성이 필수입니다. 세부 서식은 KMAC 상담 시 안내될 예정입니다.

선정 절차 및 일정

• 01 신청/진단:
  • 신청 접수: 사업장 신청 접수, 신청서류 검토 및 보완, 유선 점검.
  • 진단: 컨설턴트가 기업을 방문하여 현황 및 법 준수 여부 등을 진단합니다 (기초진단 2주 또는 심층진단 4주). 이를 통해 기업의 희망 개선과제와 진행 의지를 확인하고 컨설팅 방향을 결정합니다.
• 02 심사/선정:
  • 진단컨설팅 결과를 검토하고, 컨설팅 유형 및 개선과제를 최종 결정하여 지원 대상을 심사 및 선정합니다.
  • 연계 Pool 관리: 니즈 발굴 단계부터 기업별 희망 연계 사업 및 우수 사례 가능 기업 Pool을 도출하여 상시 지원합니다.
• 03 착수:
  • 협약 체결: 총괄관리기관, 사업장, 한국능률협회컨설팅 간 협약을 체결합니다.
  • 일터혁신 사전 아카데미: 일터혁신 개념 및 컨설팅 프로세스 등 온라인 교육을 수료합니다.
• 04 현황진단 (통합진단):
  • 문헌조사 및 인터뷰를 진행하여 제도 설계 방향을 수립합니다.
  • 통합진단(설문)을 진행합니다 (심화/특화형은 필수, 전문형은 일부 개선과제에 한해 진행).
• 05 제도 설계 및 개선:
  • 컨설팅 전담팀 구성: 노사 양측 대표를 포함한 컨설팅 전담팀(사측 2명, 노측 2명)을 구성합니다.
  • 중간보고: 컨설팅 전담팀, 노사 대표, 경영진, 일반 근로자 대상 설명회를 진행하여 진행 현황 및 주요 이슈를 정리합니다.
  • 제도 설계: 사업장 맞춤형 제도 설계(안) 및 Simulation, 세부 운영 방안 마련 및 이행 계획 수립, 정부 지원금 연계 지원이 이루어집니다.
  • 최종 보고: 전 직원, 경영진 등을 대상으로 설명회를 진행하고, 제도 개선 관련 제 규정(취업규칙 등)을 제정·개정합니다.
• 06 사후관리:
  • 컨설팅 종료 후 3개월간 2회 이상 사업장을 방문하여 이행을 위한 지원 및 자문을 제공합니다.
  • 기업에 필요한 타 정부지원 사업 연계를 지원하여 시너지 효과 창출을 유도합니다.
  • 사업장 대상 온라인 일터혁신 사후 아카데미(조직 변화 관리 과정 등)를 수료합니다.
  • 컨설팅 종료 후 이행 결과 확인을 진행합니다 (이행 관리 1회 방문).
  • 우수 사례를 선정합니다.

문의처

• 전화: 02-3786-0321 / 0325 / 0166 / 0177 (KMAC 한국능률협회컨설팅 일터혁신본부)
• 이메일: kmacwpi@kmac.co.kr
• 홈페이지: 한국능률협회컨설팅 (컨설팅 신청 및 상세 안내는 홈페이지 참조)