모두의 복지
고용지원 산업통상자원부

디자인인력지원사업

디자인 활용에 어려움을 겪는 중소·중견기업이 우수 디자인 인력을 채용할 경우 인건비 일부를 지원하여 기업의 디자인 경쟁력 강화와 일자리 창출을 지원하는 사업입니다.

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자세한 설명

[사업 개요] 디자인 투자가 기업의 혁신과 성장에 필수적이라는 인식 하에, 전문 디자이너 채용이 어려운 중소기업에 인건비를 지원하여 디자인 주도형 성장을 유도하고 청년 디자이너에게 안정적인 일자리를 제공하는 사업입니다. [지원 내용] - 인건비 지원: 신규 채용된 디자인 인력 1인당 월 인건비의 50%를 일정 기간(통상 4~6개월) 동안 지원 - 직무교육: 채용된 인력을 대상으로 디자인 실무 역량 강화를 위한 온·오프라인 교육 제공 - 후속 지원: 사업 종료 후에도 우수 사례를 발굴·홍보하고, 참여기업 간 네트워킹 기회 제공 [특징] 기업은 저비용으로 우수 인력을 확보하여 제품 및 서비스의 부가가치를 높일 수 있고, 청년 디자이너는 안정적인 직장에서 실무 경험을 쌓을 수 있는 상생 모델의 일자리 사업입니다.

받을 수 있는 조건

[지원 대상] - 참여기업: 디자인 인력 활용 및 상품개발 계획이 있는 중소·중견기업 - 참여인력: 디자인 분야 전공 졸업자 또는 관련 경력을 보유한 미취업 디자이너 [선정 기준] - 기업의 디자인 활용 계획, 참여인력의 역량, 사업을 통한 성장 가능성 등을 평가하여 선정

💡 복지사의 조언

[신청 방법] - 한국디자인진흥원(KIDP) 홈페이지를 통해 온라인 신청 - 기업이 먼저 신청하여 선정된 후, 채용 공고를 통해 참여인력을 매칭하는 방식으로 진행 [준비 서류] - 참여기업: 사업신청서, 사업자등록증, 4대보험 가입자명부, 디자인 활용계획서 등 - 참여인력: 이력서, 포트폴리오, 졸업증명서 또는 경력증명서 등 [유의사항] - 지원 기간 종료 후 해당 인력에 대한 고용 유지를 권장합니다. - 인건비 지원금은 참여인력의 급여 지급 목적으로만 사용해야 하며, 타 용도로 전용할 수 없습니다. [문의처] - 한국디자인진흥원 인재육성실 (031-780-2133)

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