청년일자리도약장려금

[신청 방법] 청년일자리도약장려금은 온라인 '고용24' 또는 '사업장 관할 고용센터'를 통해 신청할 수 있습니다. 다음 단계를 따릅니다. 1. **사업 참여 신청 (기업):** 먼저 기업이 '고용24' 홈페이지(www.work24.go.kr)에 접속하여 '청년일자리도약장려금' 사업 참여 신청을 합니다. 이 단계에서 기업의 자격 요건을 심사받습니다. 2. **청년 채용 및 고용 유지:** 사업 참여 신청 후 승인된 기업은 지원 대상 '취업애로청년'을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지합니다. 청년 채용 전 반드시 해당 청년이 지원 대상에 해당하는지 확인해야 합니다. 3. **장려금 신청:** 청년 채용일로부터 6개월이 경과한 시점부터 기업은 온라인 '고용24'를 통해 장려금 지급을 신청합니다. 이후 매월 또는 분기별로 고용 유지 여부를 확인받으며 장려금을 신청합니다. 4. **심사 및 지급:** 고용센터는 제출된 서류와 고용 유지 여부를 심사하여 적격하다고 판단될 경우 기업의 계좌로 장려금을 지급합니다. [준비 서류] **<사업 참여 신청 시 (기업)>** - 사업자등록증 사본 - 법인 등기부등본 (법인 기업의 경우) - 중소기업 확인서 (중소기업 현황 정보 시스템에서 발급) - 고용보험 완납 증명원 - (필요시) 사업계획서 등 추가 서류 **<장려금 지급 신청 시 (기업)>** - 근로계약서 사본 (청년과 체결) - 4대 사회보험 가입자 명부 (청년 포함) - 임금대장 및 급여 이체 확인서 (청년에게 지급한 임금 증빙) - 청년이 '취업애로청년'임을 증명하는 서류 (예: 최종학교 졸업증명서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서, 국민취업지원제도 참여 확인서 등 - 청년의 취업애로 유형에 따라 상이) - 고용 유지 확인서 등 고용센터에서 요청하는 추가 서류 [유의사항] - **사전 확인 필수:** 청년을 채용하기 전에 해당 청년이 '취업애로청년'에 해당하는지, 그리고 기업이 지원 대상 요건을 충족하는지 반드시 관할 고용센터에 문의하여 확인해야 합니다. 자격 미달 시 지원이 불가능합니다. - **중복 수혜 금지:** 다른 고용 장려금 사업 (예: 청년내일채움공제, 고용촉진장려금 등)과 중복하여 지원받을 수 없는 경우가 많습니다. 반드시 중복 수혜 가능 여부를 확인해야 합니다. - **고용 유지 의무:** 지원금은 고용 유지 기간에 따라 지급되므로, 지원 대상 청년을 임의로 해고하거나 근로 조건을 불리하게 변경하는 경우 지원금이 중단되거나 환수될 수 있습니다. - **서류 정확성:** 제출하는 모든 서류는 정확하고 사실과 일치해야 합니다. 허위 서류 제출 시 지원금 환수는 물론 법적 제재를 받을 수 있습니다. - **최저 임금 준수:** 채용 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 최저임금 미만으로 지급 시 지원 대상에서 제외될 수 있습니다. [문의처] - **고용노동부 고객상담센터:** 국번 없이 1350 (유료) - **사업장 관할 고용센터:** 각 지역 고용센터에 직접 문의하시면 가장 정확하고 상세한 상담을 받으실 수 있습니다. 고용24 홈페이지에서 가까운 고용센터를 찾을 수 있습니다.