고용촉진장려금

[신청 방법] 고용촉진장려금은 다음 절차에 따라 신청할 수 있습니다. 1. **취업취약계층 채용:** 지원 대상에 해당하는 구직자를 채용하고 고용보험에 가입시킵니다. 2. **신청서류 준비:** 고용노동부 홈페이지 또는 워크넷에서 고용촉진장려금 신청서 및 관련 서식을 다운로드하여 작성합니다. 3. **신청:** 사업장 관할 고용센터에 방문하거나 우편, 또는 고용보험 EDI 시스템을 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다. 고용일로부터 3개월 이내에 신청하는 것이 일반적입니다. 4. **심사 및 승인:** 제출된 서류를 바탕으로 심사가 진행되며, 필요시 현장 실사 또는 추가 서류 제출을 요청할 수 있습니다. 심사 후 지원 여부가 결정됩니다. 5. **장려금 지급:** 승인 결정 후, 정해진 지급 주기에 따라 사업주의 계좌로 장려금이 지급됩니다. [준비 서류] - 고용촉진장려금 지급 신청서 (사업주 작성) - 근로계약서 사본 (신규 고용 근로자) - 고용보험 가입 증명 서류 (사업장 고용보험 가입자 명부, 월별 고용보험료 납부확인서 등) - 임금 지급 증빙 서류 (급여이체 확인 내역, 임금 대장 등) - 취업취약계층임을 증명하는 서류 (예: 장애인등록증, 한부모가족 증명서, 장기실업확인서, 기초생활수급자 증명서 등. 근로자의 개인정보 동의 하에 사업주가 취득하거나 근로자 본인이 제출) - 사업자등록증 사본 - 사업주 명의의 통장 사본 - (필요시) 고용유지 확인서, 고용보험 피보험자격 취득 확인서 등 추가 서류 [유의사항] - **고용유지 의무:** 장려금은 일정 기간(통상 6개월 또는 12개월) 동안 고용을 유지하는 것을 전제로 지급됩니다. 의무기간 내에 근로자가 퇴사하거나 해고될 경우, 장려금 지급이 중단되거나 이미 지급된 장려금이 환수될 수 있습니다. - **부정수급 방지:** 허위 고용, 위장 고용 등 부정수급 행위가 적발될 경우, 장려금 환수는 물론 추가적인 제재(가산금 부과, 형사고발 등)를 받을 수 있습니다. 정직하고 투명한 신청이 중요합니다. - **타 지원금 중복 불가:** 다른 고용 관련 정부 지원금과 중복으로 신청하거나 수혜를 받는 것이 제한될 수 있으므로, 신청 전에 반드시 고용센터에 문의하여 확인해야 합니다. - **최신 정보 확인:** 고용촉진장려금의 지원 대상, 금액, 기간 등은 매년 고용노동부 지침에 따라 변동될 수 있습니다. 신청 전에 반드시 최신 지침과 정보를 확인하시는 것이 좋습니다. - **정기 보고 의무:** 장려금을 받는 동안에는 고용유지 및 임금 지급 관련 서류를 정기적으로 제출해야 할 수 있습니다. [문의처] - 고용노동부 고객상담센터 (국번 없이 1350) - 사업장 관할 고용센터 (워크넷 또는 고용노동부 홈페이지에서 관할 센터 정보 확인 가능)