장년 고용지원금

[신청 방법] 1. **장년 구직자 채용**: 고용센터 등에 구직 등록된 만 50세 이상 69세 이하의 구직자를 채용하고, 무기계약직으로 4대 사회보험에 가입시키며, 최저임금 이상의 임금을 지급합니다. 2. **온라인 신청**: 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에 사업주 회원으로 로그인하여 '기업서비스' 메뉴에서 '장년 고용지원금'을 선택 후 신청 서식에 따라 작성 및 제출합니다. 3. **오프라인 신청**: 사업장 소재지 관할 고용센터 기업지원과에 방문하거나 우편을 통해 신청 서류를 제출합니다. 4. **신청 주기**: 최초 고용일이 속한 달의 다음 달부터 매 3개월마다(분기별) 신청하거나, 매월 단위로 신청할 수 있습니다. 5. **최초 신청 기한**: 채용일로부터 6개월 이내에 반드시 최초 신청을 완료해야 합니다. 기한 경과 시 지원금을 받을 수 없습니다. [준비 서류] - 장년 고용지원금 신청서 (고용보험 홈페이지 또는 고용센터 비치) - 근로계약서 사본 (채용된 장년 근로자의 근로계약서) - 임금대장 및 급여이체 확인서 등 임금 지급을 증빙하는 서류 - 4대 사회보험 사업장 가입자 명부 - 사업자등록증 사본 - (필요시) 퇴직자 명부 등 고용조정 없음을 증명하는 서류 [유의사항] - **신청 기한 엄수**: 지원금은 신청 기한을 놓치면 소급하여 지급받을 수 없으므로, 특히 최초 신청 기한을 반드시 지켜야 합니다. - **지원 조건 유지**: 지원 기간 동안 채용된 장년 근로자의 고용 유지, 최저임금 준수, 4대 사회보험 가입 등 지원 조건이 계속해서 유지되어야 합니다. 조건 미충족 시 지원이 중단되거나 이미 지급된 지원금이 환수될 수 있습니다. - **중복 지원 불가**: 동일한 근로자에 대해 고용촉진 장려금, 신중년 적합직무 고용장려금 등 유사한 정부 지원금을 중복하여 받을 수 없습니다. 신청 전에 다른 장려금 수혜 여부를 반드시 확인해야 합니다. - **허위 신청 및 부정 수급**: 허위 또는 부정한 방법으로 지원금을 신청하거나 수령한 경우, 지원금 환수와 더불어 관련 법규에 따라 처벌을 받을 수 있습니다. - **상담 및 확인**: 지원 대상, 금액, 신청 절차 등 세부 내용은 정책 변경에 따라 달라질 수 있으므로, 신청 전에 반드시 고용노동부 고객상담센터나 관할 고용센터에 문의하여 정확한 최신 정보를 확인하시기 바랍니다. [문의처] - 고용노동부 고객상담센터: 국번 없이 1350 (유료) - 사업장 소재지 관할 고용센터 기업지원과 - 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr) 내 '자주 묻는 질문' 또는 '상담' 코너