전라남도 내 중소기업의 인력난을 해소하고 청년 등 구직자의 지역 정착을 유도하기 위해, 정규직 채용 기업과 취업자에게 장려금을 지원하는 사업입니다.
[사업 개요]
전남의 주력산업 분야 중소기업에 우수 인력이 유입되도록 장려하고, 근로자의 장기근속을 유도하여 기업 경쟁력 강화와 고용 안정을 도모하는 사업입니다.
[지원 내용]
[목적]
지역 중소기업의 구인난 해소와 청장년층의 지역 내 안정적인 일자리 정착을 통해 지역 경제 활성화에 기여하는 것을 목적으로 합니다.
[지원 대상]
[선정 기준]
[신청 방법]
[준비 서류]
[유의사항]
[문의처]
만 40세 이상 중장년 구직자의 재취업과 창업, 생애경력설계를 종합적으로 지원하는 전문 기관입니다.
디지털·신기술 분야에서 기업이 필요로 하는 실무 역량을 갖춘 인재를 양성하기 위한 직업훈련으로, 중장년층의 디지털 전환 직무로의 전직을 적극 지원합니다.
근로자가 가족(부모, 배우자, 자녀 등)의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육을 사유로 긴급하게 가족을 돌보기 위해 사용할 수 있는 휴가 또는 휴직 제도입니다.
강원도 내 40~60대 중장년 미취업자를 대상으로 맞춤형 취업 교육과 채용 연계를 제공하고, 채용 기업에는 인건비를 지원하여 중장년층의 재취업을 촉진하는 사업입니다.
경기도에 거주하는 40~60대 중장년 미취업자에게 맞춤형 상담, 교육훈련, 취업알선 등을 통합적으로 제공하여 성공적인 재취업을 지원하는 사업입니다.
경력단절 이후 재취업에 어려움을 겪는 경기도 내 중장년 여성에게 구직활동에 필요한 비용을 지원하여 경제적 자립과 고용 촉진을 돕는 사업입니다.
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