[경북] 2026년 1차 경북기업 취업포털 채용 지원 참여기업 모집 공고

사업 배경 및 목적

경상북도와 (재)경상북도경제진흥원은 중소·중견기업의 원활한 인재 채용을 지원하기 위해 본 사업을 추진합니다. 주요 취업포털 연계 채용지원 및 채용대행서비스 제공을 통해 기업의 채용 부담을 완화하고, 우수 인재 확보를 돕는 것이 주요 목적입니다.

지원 대상 및 요건

• 지원 대상: 경상북도 내 상시근로자 5인 이상 중소·중견기업 중 신규 채용 계획이 있는 기업.

• 필수 신청 요건:

  • 경상북도 내에 소재하는 기업.
  • 상시근로자 수 5인 이상인 기업 (4대 사회보험 사업장 가입자 명부 기준, 대표자 제외).
  • 신규 인력 채용 계획이 있는 기업.
  • 취업포털 연계 채용공고 게시 및 채용대행서비스를 활용하여 채용을 추진할 의사가 있는 기업.
  • 다음 중 하나 이상에 해당하는 기업:
    • 사업 확장 등에 따른 신규 채용 수요가 있는 기업.
    • 상시 인력 부족 등으로 인력 충원이 필요한 기업.
    • 전문 인력 채용 수요가 있는 기업.
    • 채용 규모가 커 내부 인력만으로는 채용 수행이 어려운 기업.

• 참여 제외 기업:

  • 3개월 미만의 계절적·일시적 인력 수요 사업체 (예: 계절적 농수산물 가공업체 등).
  • 국가 및 공공기관, 대기업, 단체 및 협회, 비영리단체 등.
  • 4대 사회보험 미가입 사업장.
  • 고용보험료 체납 중인 사업장 (고용보험 누리집 또는 근로복지공단 EDI를 통해 확인 가능).
  • '일반유흥주점업', '무도유흥주점업', '기타 주점업', '기타 사행시설 관리 및 운영업', '무도장 운영업' 등 「중소기업 인력지원 특별법 시행령」 제2조에 해당하는 사업주.
  • ｢근로기준법｣ 제43조의2에 따라 임금 등을 체불하여 명단이 공개 중인 사업주 (고용노동부 누리집 > 정보공개 > 체불사업주 명단 공개를 통해 확인 가능).
  • ｢산업안전보건법｣ 제10조에 따라 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 기업 (고용노동부 누리집 > 정보공개 > 사전정보 공표목록 > 산재예방/산재보상 > 사업장의 산업재해 발생 건수 등 공표를 통해 확인 가능).
  • 그 외 본 사업의 목적 및 공고 내용에 부적합하다고 판단되는 기업.

지원 내용 및 규모

• 지원 규모:

  • 1차 모집에서 약 10개사 내외를 선정합니다.
  • 본 사업은 연간 총 30개사 (약 100명 채용 지원) 규모로 총 3차수에 걸쳐 운영될 예정입니다.
  • 선정 기업당 연 1회 채용공고 게시 및 홍보, 채용대행서비스가 제공됩니다.

• 세부 지원 내용:

  • 취업포털 채용공고 게시 및 홍보 지원:
    • 기업 맞춤형 채용공고 작성 및 주요 취업포털(예: 사람인 등)에 게시합니다.
    • 프리미엄 노출 및 추천 기반 노출 강화를 통해 채용공고의 접근성과 주목도를 높입니다.
  • 온라인 지원자 통합 관리 및 운영 지원:
    • 지원자 접수 및 통합 관리를 수행합니다.
    • 지원자 데이터를 취합하여 기업에 제공합니다.
    • 전형 일정 안내 및 결과 통보 등 지원자와의 커뮤니케이션 (SMS 등)을 지원합니다.
  • 채용대행서비스 제공:
    • 기업별 채용계획에 따라 채용공고 게시부터 지원자 관리까지 채용 과정 전반을 대행합니다.
    • 이를 통해 채용 운영의 효율화를 도모하고 기업의 채용 부담을 경감합니다.

• 참고: 기업의 채용 규모, 직무 특성 및 운영 상황에 따라 지원 내용과 범위는 일부 조정될 수 있습니다.

신청 방법 및 제출 서류

• 전체 일정:

  • ① 공고 확인 및 신청 제출: 2026. 4. 21. ~ 2026. 5. 11.
  • ② 서류 검토 및 참여기업 선정: 2026. 5. 12. ~ 2026. 5. 18.
  • ③ 취업포털 채용공고 게시 및 채용지원: 2026년 5월 중
  • ④ 사후관리: 2026년 6월 중
  • 상기 일정은 사업 추진 상황에 따라 조정될 수 있으며, 변경 시 별도 안내됩니다.

• 선정 방법:

  • 제출서류를 기반으로 자격요건 검토 및 사전 적격 여부를 확인합니다.
  • 사전에 마련된 평가 기준에 따라 항목별 점수를 부여하여 평가합니다.
  • 총점 100점 만점 기준, 고득점 순으로 약 10개사 내외를 선정할 예정입니다.

• 평가 항목 및 배점 (안):

  • 채용 수요의 적정성 (30점): 신규 채용 인원 수, 모집 직종 수, 채용 시기 명확성 등.
  • 재직 인원 기반 고용 규모 (20점): 고용보험 총가입자 대비 채용 예정 인원 비율.
  • 고용 안정성 (20점): 고용보험·산재보험 가입 유지 여부, 사내 장기근속자 비중 (1년 이상 재직자 비율).
  • 지역 고용 기여도 (20점): 경북 내 사업장 운영 기간 및 위치.
  • 사업 참여 의지 협력도 (10점): 채용담당자 지정 여부, 협조 의지 등.
  • 평가 항목 및 배점은 사업 추진 상황에 따라 일부 조정될 수 있으며, 제출 서류에 기반한 객관적 자료를 바탕으로 평가가 진행됩니다.

• 우선순위 부여 기준 (동점자 발생 시 적용):

  • ① 채용 예정 인원 수가 많은 기업.
  • ② 채용 직무의 질이 우수한 기업 (예: 정규직, 고임금 등).
  • ③ 경북 외곽 지역에 소재한 기업.

• 선정 결과 통보: 선정된 기업에 한하여 개별 통보합니다.

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