4050 직장인 주목! 2026년부터 AI, 데이터 분석 교육비 연 100만 원 지원받으세요

안녕하세요. 180만 복지 사각지대를 해소하는 모두의 복지입니다.

급변하는 산업 환경 속에서 경쟁력을 유지하고 싶으신가요? 고용노동부가 4050 중장년 재직자들의 디지털 역량 강화를 위해 새로운 지원 사업을 시작합니다. 2026년부터 시행될 '디지털 전환 교육 바우처'에 대해 자세히 알려드립니다.

'디지털 전환 교육 바우처'란 무엇인가요?

'디지털 전환 교육 바우처'는 40세 이상 중장년 재직자들이 인공지능(AI), 데이터 분석, 클라우드 컴퓨팅과 같은 미래 유망 신기술 분야의 교육을 받을 수 있도록 정부가 교육비를 지원하는 사업입니다. 이를 통해 중장년층의 직무 전환 및 고용 유지를 돕고, 디지털 시대에 필요한 핵심 인재로 성장할 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다.

지원 대상은 누구인가요?

아래 두 가지 조건을 모두 만족하는 재직자라면 누구나 지원을 검토해 볼 수 있습니다.

• 나이 조건: 2026년 기준 만 40세 이상 59세 이하인 분
• 고용 상태: 현재 직장에 재직 중인 근로자

기업 규모나 소득 수준과 같은 추가적인 자격 조건은 추후 공고될 예정이오니, 고용노동부의 발표를 주목해 주시기 바랍니다.

어떤 혜택을 받을 수 있나요?

지원 대상자로 선정되면 다음과 같은 혜택을 받을 수 있습니다.

• 지원 금액: 1인당 연간 100만 원 한도의 교육 바우처 지급
• 사용처: 정부가 승인한 신기술 분야의 전문 교육과정 수강료 결제
• 교육 분야 (예시)
  • 인공지능(AI) 활용 및 개발
  • 빅데이터 분석 및 시각화
  • 클라우드 컴퓨팅 기술
  • 사물인터넷(IoT) 기술
  • 블록체인 등

이 바우처를 통해 비용 부담을 줄이면서 최신 기술을 학습하고, 현재 직무에 적용하거나 새로운 경력을 모색하는 데 큰 도움을 받을 수 있습니다.

신청 방법은 어떻게 되나요?

해당 사업은 2026년부터 시작될 예정으로, 구체적인 신청 기간과 방법은 2025년 말 또는 2026년 초에 공고될 것으로 보입니다.

일반적으로 정부 지원 직업훈련 사업은 아래와 같은 방식으로 진행되니 참고하시기 바랍니다.

• 온라인 신청: 고용노동부 직업훈련포털(HRD-Net) 또는 고용24 누리집을 통해 온라인으로 신청
• 필요 서류: 재직증명서 등 자격을 증명할 수 있는 서류 제출 필요

사업이 시작되기 전, 미리 관련 사이트를 통해 회원가입을 해두시고 본인에게 맞는 교육과정이 있는지 탐색해 보시는 것을 추천합니다.

디지털 전환은 더 이상 피할 수 없는 시대적 흐름입니다. 정부가 지원하는 이번 기회를 활용하여 미래를 위한 준비를 시작해 보시는 것은 어떨까요? 모두의 복지가 새로운 소식이 나오는 대로 가장 먼저 알려드리겠습니다.