일하는 자녀의 돌봄 부담, 연 50만원 '단기 돌봄 바우처'로 덜어드립니다 (2026년 시행)

안녕하세요. 180만 복지 사각지대를 해소하는 모두의 복지입니다.

일과 돌봄이라는 두 가지 무거운 짐을 동시에 지고 있는 직장인분들을 위한 반가운 소식을 전해드립니다. 2026년부터 새롭게 시행되는 '단기 돌봄 바우처' 제도를 자세히 안내해 드리겠습니다.

'단기 돌봄 바우처'란 무엇인가요?

'단기 돌봄 바우처'는 장기요양등급 판정을 받은 부모님 등 가족을 돌보는 직장인(영케어러)에게 잠시나마 휴식을 제공하기 위해 정부가 지원하는 제도입니다. 일상적인 돌봄 부담에서 잠시 벗어나 재충전의 시간을 가질 수 있도록 돕는 것이 목적입니다. 2026년부터 본격적으로 시행될 예정입니다.

어떤 분들이 지원받을 수 있나요?

아래 조건을 모두 만족하는 직장인이라면 누구나 신청 대상이 될 수 있습니다.

• 지원 대상: 현재 직장에 다니고 있는 근로자
• 지원 조건: 장기요양보험법에 따른 장기요양등급(1~5등급, 인지지원등급) 판정을 받은 가족을 직접 돌보고 있는 경우

소득이나 재산 기준은 현재까지 발표되지 않았으며, 일과 돌봄을 병행하는 직장인의 어려움을 덜어주는 데 초점을 맞추고 있습니다.

구체적인 지원 내용은 어떻게 되나요?

지원 내용은 다음과 같이 정리할 수 있습니다.

• 지원 금액: 1인당 연간 50만원 한도
• 지원 형태: 현금이 아닌 지정된 서비스를 이용할 수 있는 바우처(이용권) 형태
• 사용처:
  • 단기보호시설 이용: 어르신을 며칠간 시설에 맡겨 24시간 돌봄을 받을 수 있습니다.
  • 방문요양 서비스 추가 이용: 기존에 이용하던 방문요양 서비스 외에 추가로 서비스를 이용할 때 비용을 결제할 수 있습니다.

이 바우처를 통해 직장인들은 개인적인 용무, 여행, 또는 온전한 휴식을 위한 시간을 확보할 수 있습니다.

신청 방법은 어떻게 되나요?

해당 제도는 2026년부터 시행될 예정이므로, 구체적인 신청 방법과 절차는 2025년 하반기에 발표될 것으로 보입니다.

• 예상 신청처: 국민건강보험공단 지사 또는 온라인 '노인장기요양보험' 홈페이지, 복지로 사이트 등을 통해 신청이 가능할 것으로 예상됩니다.
• 예상 제출 서류:
  • 신청서
  • 직장 재직증명서
  • 가족관계증명서
  • 돌봄 대상자의 장기요양인정서

정확한 신청 시기와 방법이 공고되는 대로 저희 '모두의 복지'에서 가장 빠르게 다시 안내해 드리겠습니다.

가족 돌봄으로 지친 직장인들에게 잠시나마 숨통을 틔워줄 수 있는 중요한 제도입니다. 2026년 시행 전까지 관련 소식을 꾸준히 확인하시어 꼭 필요한 지원을 받으시길 바랍니다.