만 50세 이상 구직자를 '신중년 적합직무'에 채용한 중소·중견기업 사업주에게 인건비를 지원하여 신중년의 재취업을 촉진하는 제도입니다.
디지털·신기술 분야에서 기업이 필요로 하는 실무 역량을 갖춘 인재를 양성하기 위한 직업훈련으로, 중장년층의 디지털 전환 직무로의 전직을 적극 지원합니다.
근로자가 가족(부모, 배우자, 자녀 등)의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육을 사유로 긴급하게 가족을 돌보기 위해 사용할 수 있는 휴가 또는 휴직 제도입니다.
강원도 내 40~60대 중장년 미취업자를 대상으로 맞춤형 취업 교육과 채용 연계를 제공하고, 채용 기업에는 인건비를 지원하여 중장년층의 재취업을 촉진하는 사업입니다.
경기도에 거주하는 40~60대 중장년 미취업자에게 맞춤형 상담, 교육훈련, 취업알선 등을 통합적으로 제공하여 성공적인 재취업을 지원하는 사업입니다.
경력단절 이후 재취업에 어려움을 겪는 경기도 내 중장년 여성에게 구직활동에 필요한 비용을 지원하여 경제적 자립과 고용 촉진을 돕는 사업입니다.
경기도 중장년층을 위한 맞춤형 일자리 발굴 및 취업 지원 프로그램을 운영합니다.
가장 먼저 댓글을 남겨볼까요? 🎉
댓글 0