장애인 표준사업장 설립지원

[신청 방법] 1. 사업 공고 확인: 매년 초 한국장애인고용공단 홈페이지(www.kead.or.kr) 또는 고용노동부 홈페이지를 통해 장애인 표준사업장 설립지원 사업 공고를 확인하고, 신청 기간을 놓치지 않도록 주의합니다. 2. 사업 설명회 참석: 공단에서 주최하는 사업 설명회에 참석하여 사업의 세부 내용, 신청 절차, 유의사항 등을 미리 숙지하시는 것이 좋습니다. (필요시) 3. 사업계획서 작성 및 제출: 지원사업의 핵심은 '사업계획서'입니다. 장애인 고용 계획(고용 인원, 직무 배치), 시설 투자 계획, 생산 및 판매 계획, 재정 계획 등을 상세하고 구체적으로 작성하여 공단에 제출합니다. 4. 심사 및 선정: 제출된 사업계획서에 대한 서류 심사, 사업장 현장 실사, 사업주 및 실무진과의 대면 심사 등을 거쳐 최종 선정 여부가 결정됩니다. 5. 협약 체결 및 지원금 교부: 선정된 사업주는 공단과 지원 협약을 체결하고, 협약 내용에 따라 지원금이 교부되며 사업을 추진합니다. 6. 사후 관리 및 점검: 사업 추진 과정 및 장애인 고용 유지 여부에 대한 공단의 정기적인 점검 및 사후 관리가 이루어지므로, 이에 대한 준비가 필요합니다. [준비 서류] - 장애인 표준사업장 설립지원 사업계획서 (공단 소정 양식) - 법인 등기부등본 또는 사업자등록증 사본 - 최근 3개년 재무제표 (법인세 또는 소득세 신고서 첨부) - 국세 및 지방세 납세증명서 - 사업 추진 관련 각종 인허가 서류 (해당하는 경우) - 토지 및 건물 등기부등본 (자산 현황 관련) - 시설 투자 및 장비 구입 관련 견적서, 사양서 등 - 장애인 고용 계획 및 직무 분석 자료 - (기타 공단이 심사에 필요하다고 요청하는 서류) [유의사항] - 사업계획의 충실성: 단순히 지원금만을 목표로 하기보다, 장기적인 관점에서 장애인 고용을 통한 사업의 지속 가능성과 사회적 가치 실현에 초점을 맞춰 사업계획을 수립해야 합니다. 계획이 구체적이고 현실적일수록 선정 가능성이 높습니다. - 고용 의무 이행: 지원금을 받은 후에는 협약된 장애인 고용 목표를 반드시 이행해야 합니다. 고용 의무를 불이행할 경우 지원금의 환수 및 향후 공단 지원사업 참여 제한 등 불이익을 받을 수 있습니다. - 투명한 자금 집행: 지원금은 사업계획서에 명시된 용도로만 사용해야 하며, 관련 증빙 자료를 철저히 관리해야 합니다. 불법 또는 부당한 용도로 사용 시 지원금 전액 환수 및 법적 제재를 받을 수 있습니다. - 사후 관리 준비: 공단은 지원 이후에도 주기적인 현장 점검 및 고용 현황 확인 등을 통해 사후 관리를 진행하므로, 이에 대한 준비와 적극적인 협조가 필요합니다. - 다른 지원사업과의 연계: 표준사업장 설립 지원 외에도 장애인 고용과 관련된 다양한 지원사업(고용장려금, 직무지도원 지원 등)이 있으니, 함께 활용하는 방안을 모색하시면 더욱 효과적입니다. [문의처] - 한국장애인고용공단 (대표전화): 1588-1519 - 한국장애인고용공단 홈페이지: www.kead.or.kr - 가까운 한국장애인고용공단 지사에 직접 방문하거나 전화 상담을 통해 더욱 상세하고 맞춤형 정보를 얻으실 수 있습니다. 전문 컨설팅을 통해 사업계획서 작성 및 준비에 도움을 받으시는 것도 좋은 방법입니다.