추천
추천
서울특별시 지자체

서울시 중소기업 워라밸 포인트제 육아휴직 동료응원수당

'서울시 중소기업 워라밸 포인트제'는 서울시 소재 중소기업이 아이 키우기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록 서울시 소재 중소기업에 양육친화, 일·생활 균형 실적에 따라 인센티브를 지원하는 사업입니다. '육아휴직 동료응원수당'은 '서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 참여기업에 제공되는 인센티브 중 하나로, 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 소속 육아휴직자 대직자의 업무부담을 덜어주고자 수당을 지원하는 사업입니다. '서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 참여 기업에서 근무하는 육아휴직자 대직자를 지원합니다. - 육아휴직자 1인당 월 10만원, 최대 1년 수당 지원 ※ 고용노동부 ‘육아휴직 업무분담 지원금’ 지급 결정된 육아휴직 업무분담자에 한함

조회수 7

자세한 설명

[복지로-선정기준]
■ 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 참여기업 소속 육아휴직자의 대직자
■ 고용노동부 '육아휴직 업무분담 지원금' 지급 결정된 육아휴직 업무분담자
※ 서울시 중소기업 워라밸 포인트제에 대한 자세한 사항은 관련 누리집(https://www.pointseoul.or.kr/) 참조
(서울시 소재 중소기업 신청 가능)
[복지로-지원대상]
'서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 참여 기업에서 근무하는 육아휴직자 대직자에게 육아휴직자를 지원합니다.
※ 고용노동부 ‘육아휴직 업무분담 지원금’ 지급 결정된 업무분담자에 한함
[복지로-지원내용]
'서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 참여 기업에서 근무하는 육아휴직자 대직자를 지원합니다.

  • 육아휴직자 1인당 월 10만원, 최대 1년 수당 지원
    ※ 고용노동부 ‘육아휴직 업무분담 지원금’ 지급 결정된 육아휴직 업무분담자에 한함
    [복지로-신청방법]
    ■ ① 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 홈페이지를(https://pointseoul.or.kr/) 통해 온라인 신청을 합니다.
    ■ ② 서울시여성가족재단에서 기업에 방문하여 포인트를 산정하고, '서울시 워라밸 포인트 기업'으로 선정합니다.
    ■ ③ '서울시 워라밸 포인트 기업'에서 육아휴직자가 발생하여 동료가 대직업무를 수행합니다.
    ■ ④ 고용24 홈페이지 등을 통해 고용노동부 '육아휴직 업무분담 지원금'을 신청하고 결정통지서를 받습니다.
    ■ ⑤ 다시 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 홈페이지(https://pointseoul.or.kr/)에 접속해서 '육아휴직 동료응원수당'을 신청하면 됩니다.
    ※ 자세한 신청방법, 단계별 신청서 및 구비서류는 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 홈페이지(https://pointseoul.or.kr/)를 참조하시기 바랍니다.
    [복지로-담당부서]
    서울특별시 여성가족실 저출생담당관
    [복지로-문의]
    02-3280-6360
    [복지로-근거]
    서울특별시 남녀고용평등과 일·생활 균형 지원에 관한 조례 제19조
    [복지로-접수처]
    온라인 신청
    서울시여성가족재단
    서울특별시

받을 수 있는 조건

■ 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 참여기업 소속 육아휴직자의 대직자
■ 고용노동부 '육아휴직 업무분담 지원금' 지급 결정된 육아휴직 업무분담자
※ 서울시 중소기업 워라밸 포인트제에 대한 자세한 사항은 관련 누리집(https://www.pointseoul.or.kr/) 참조
(서울시 소재 중소기업 신청 가능)
'서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 참여 기업에서 근무하는 육아휴직자 대직자에게 육아휴직자를 지원합니다.
※ 고용노동부 ‘육아휴직 업무분담 지원금’ 지급 결정된 업무분담자에 한함

💡 모두의AI🤖의 조언

[신청 방법]
'육아휴직 동료응원수당'은 근로자가 직접 서울시에 신청하는 방식이 아닙니다. 이 수당은 소속 기업이 '서울시 중소기업 워라밸 포인트제'에 참여하여 인센티브를 획득한 후, 기업 내부 규정에 따라 대직 근로자에게 지급하는 형태입니다.

  1. 기업 담당자 확인: 우선, 소속 기업의 인사 또는 총무 부서에 '서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 참여 여부 및 '육아휴직 동료응원수당' 지급 계획에 대해 문의하시기 바랍니다.
  2. 기업 내부 신청 절차: 기업 내부에서 정한 동료응원수당 신청 절차(예: 대직 업무 확인서 제출, 업무 분장 변경 확인 등)에 따라 신청하시면 됩니다.
  3. 기업의 워라밸 포인트제 신청: 기업은 '서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 공고에 따라 서울시에 신청하고, 관련 실적을 제출하여 인센티브를 획득해야 합니다.

[준비 서류]

  • 근로자 개인: 기업 내부 신청 시, 대직 사실을 증명할 수 있는 서류 (예: 인사발령 통지서, 업무 분장표, 육아휴직자의 업무 인수인계서 등)가 필요할 수 있습니다. 이는 기업 내부 규정에 따라 상이합니다.
  • 기업: '서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 참여를 위해 사업자등록증, 재직증명서, 육아휴직 사용 증빙 서류(육아휴직 신청서, 확인서 등), 대직자 지정 관련 서류, 그리고 워라밸 포인트 실적을 증빙하는 기타 서류들이 필요합니다. 이는 '워라밸 포인트제' 사업 공고를 통해 상세히 확인해야 합니다.

[유의사항]

  • '서울시 중소기업 워라밸 포인트제'에 참여하지 않거나, 해당 인센티브를 획득하지 못한 기업에서는 수당 지급이 어렵습니다.
  • 수당의 지급 여부, 금액, 지급 시기 등은 각 기업의 내부 정책 및 예산 상황에 따라 달라질 수 있으므로, 반드시 소속 기업에 확인해야 합니다.
  • 동료응원수당은 소득으로 간주되어 과세 대상이 될 수 있으니, 세금 관련 사항을 사전에 확인하시기 바랍니다.
  • 제도의 세부 내용은 매년 서울시의 정책 변경에 따라 달라질 수 있으므로, 최신 공고문을 참고하는 것이 중요합니다.

[문의처]

  • 1차 문의: 소속 기업의 인사 또는 총무 담당 부서
  • 2차 문의: '서울시 중소기업 워라밸 포인트제'를 담당하는 서울시 여성가족정책실 또는 서울시 일자리 정책과 (정확한 담당 부서는 서울시 공식 홈페이지 또는 사업 공고문에서 확인 가능)

관련 사이트

태그

관련된 복지 혜택 (6건)

추천 직업훈련 (6건)

댓글 0

줄바꿈 0/5 0/500