자영업자 등의 모성보호와 경제적 부담 완화
[사업 개요]
이 사업은 서울시가 고용보험의 사각지대에 놓여 있는 1인 자영업자, 프리랜서, 예술인, 노무 제공자 등이 배우자 출산 시 소득 단절에 대한 걱정 없이 출산휴가를 사용할 수 있도록 지원함으로써, 이들의 경제적 부담을 완화하고 출산 친화적인 사회 분위기를 조성하며 부부 공동 육아를 장려하기 위해 마련되었습니다.
[지원 내용]
[목적]
본 사업은 급변하는 고용 환경 속에서 늘어나고 있는 1인 자영업자와 다양한 형태의 비정규직 및 특수고용직 종사자들이 출산과 육아에 적극적으로 참여할 수 있도록 실질적인 지원을 제공하여, 저출생 문제 해결에 기여하고 성평등한 육아 환경을 조성하는 데 그 목적이 있습니다. 특히, 기존 사회보험 제도의 혜택을 받기 어려웠던 계층에 대한 사회안전망을 확대하는 의미가 있습니다.
[지원 대상]
[선정 기준]
[신청 방법]
[준비 서류]
다음 서류들을 사전에 준비하시면 신청 절차를 원활하게 진행할 수 있습니다.
[유의사항]
[문의처]
지역주민의 특성을 고려한 맞춤형 가족지원서비스를 제공하여 가족의 안정성 강화 및 가족관계 증진을 돕습니다.
출산 및 양육에 어려움을 겪는 미혼모·부 등 한부모가족이 자녀를 안정적으로 양육할 수 있는 환경을 조성하기 위해, 거점기관을 통해 상담, 양육물품, 교육·문화 프로그램 등을 무료로 제공하는 사업입니다.
서울시 어린이를 위한 체험형 놀이공간인 '서울상상나라'에서 다자녀 가정의 문화생활비 부담을 덜어주기 위해 입장료 할인 혜택을 제공합니다.
사회·경제적 어려움으로 출산 및 양육을 고민하는 위기 임산부에게 상담부터 의료, 주거, 자립 지원까지 맞춤형 서비스를 통합적으로 제공하는 사업입니다.
'서울시 중소기업 워라밸 포인트제'는 서울시 소재 중소기업이 아이 키우기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록 서울시 소재 중소기업에 양육친화, 일·생활 균형 실적에 따라 인센티브를 지원하는 사업입니다. '서울형 출산휴가급여 지원'은 '서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 참여기업에 제공되는 인센티브 중 하나로, 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 소속 출산휴가자의 출산휴가 마지막 30일에 대한 근로자 소득을 보전함으로써 출산휴가 기간에도 동일한 급여를 받을 수 있는 문화를 확산하고자 하는 사업입니다.
양육에 따른 경제적 부담을 경감하고 남성근로자의 육아휴직 장려를 통해 남성의 양육 돌봄 참여 확산 및 친출산 환경을 조성하여 동구의 인구 유입에 기여하고자 함
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