산모·신생아 건강관리 서비스의 질을 높이기 위해 세종시가 직접 건강관리사 양성 교육을 실시하고, 보수교육 및 활동 모니터링을 통해 전문 인력을 체계적으로 관리하는 사업입니다.
[사업 개요]
출산 가정에 파견되는 건강관리사의 전문성과 신뢰도를 확보하여 산모와 신생아가 양질의 돌봄 서비스를 받을 수 있도록 지원하기 위한 사업입니다. 서비스 공급 인력의 역량 강화를 통해 서비스 수요자인 출산 가정의 만족도를 높이는 것을 목표로 합니다.
[지원 내용]
[특징]
지자체가 직접 인력 양성과 관리에 개입함으로써 서비스의 공공성과 책임성을 강화하고, 이용자들이 믿고 맡길 수 있는 돌봄 환경을 조성하는 데 중점을 둡니다.
[지원 대상]
[선정 기준]
[신청 방법]
[준비 서류]
[유의사항]
이 사업은 서비스 제공 인력의 전문성을 높이는 데 초점이 맞춰져 있으며, 실제 서비스를 이용하는 절차는 정부의 '산모·신생아 건강관리 지원사업'과 동일합니다. 세종시에서 양성한 관리사를 지정하여 서비스를 받을 수 있는 것은 아니나, 전반적인 서비스 품질 향상을 기대할 수 있습니다.
[문의처]
다자녀가정의 교육비 부담을 경감하고 출산 친화적인 사회 분위기를 조성하기 위해, 대학교에 입학하는 다자녀가정의 자녀에게 입학축하금을 지원합니다.
세종시 내에 셋째 자녀 이상의 아동을 양육하고 있는 다자녀 가정의 입학지원금 지급으로 학부모의 양육부담 완화
세종특별자치시에 거주하는 셋째아 이상 영유아의 어린이집 이용 시 발생하는 부모부담 보육료를 지원하여 다자녀가정의 양육 부담을 경감하는 사업입니다.
출산, 양육의 주 걸림돌인 양육.주거부담을 해소하기 위하여 육아지원금(또는 주거임차비)을 지원하여 부모의 경제적 부담경감으로 삶의 질 개선
ㅇ 아이와 엄마가 함께 이용할 수 있는 공간 제공으로 정서적 친밀도 향상 ㅇ 육아정보 공유공간을 통한 건강한 육아의 기회 제공
재직 여성의 경력단절을 예방하고 직장 적응을 돕기 위해 노무, 심리, 경력개발 상담과 맞춤형 교육 프로그램을 제공하여 여성이 일과 생활의 균형을 찾도록 지원하는 사업입니다.
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