재직 여성의 경력단절을 예방하고 직장 적응을 돕기 위해 노무, 심리, 경력개발 상담과 맞춤형 교육 프로그램을 제공하여 여성이 일과 생활의 균형을 찾도록 지원하는 사업입니다.
[사업 개요]
'W-브릿지'는 여성(Woman)의 경력이 단절되지 않고 다리(Bridge)처럼 이어지도록 지원한다는 의미를 담고 있습니다. 출산, 육아, 직장 내 관계 등으로 어려움을 겪는 여성 근로자에게 맞춤형 상담과 교육을 제공하여 고용 유지를 돕고, 기업에는 여성 친화적 조직문화를 조성하도록 지원합니다.
[지원 내용]
[특징]
경력단절이 발생한 후 재취업을 지원하는 기존 사업과 달리, 경력단절을 사전에 '예방'하는 데 초점을 맞춘 프로그램입니다.
[지원 대상]
[선정 기준]
[신청 방법]
[준비 서류]
[유의사항]
[문의처]
○ 참여기업 측면 - 경력단절여성을 시간제로 고용한 참여기업에게는 인건비 일부를 지원하여 경영부담 완화 ○ 참여근로자 측면 - 양육, 가사 등으로 종일제 근무가 어려운 경력단절여성에게는 시간제 일자리를 제공함으로써 여성의 경력 단절 예방 및 여성의 일-생활 균형 문화 확산에 기여
북한이탈주민보호센터(하나원) 퇴소 이후 탈북여성들이 한국 사회에 안정적으로 정착할 수 있도록 심리상담, 취업 지원, 자녀 양육 지원, 건강관리 등 맞춤형 서비스를 제공하는 사업입니다.
지역주민의 특성을 고려한 맞춤형 가족지원서비스를 제공하여 가족의 안정성 강화 및 가족관계 증진을 돕습니다.
다문화가족의 안정적인 정착과 가족생활을 지원
경력단절 이후 재취업에 어려움을 겪는 경기도 내 중장년 여성에게 구직활동에 필요한 비용을 지원하여 경제적 자립과 고용 촉진을 돕는 사업입니다.
임신, 출산, 육아, 가족돌봄 등으로 취업준비에 어려움을 겪고 있는 경력단절여성에게 취업준비에 필요한 인센티브 지원
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