모두의 복지
고용/취업 한국장애인고용공단

장애인 적합직무 개발 및 보급

장애인의 특성과 강점을 발휘할 수 있는 새로운 직무를 발굴 및 개발하고, 해당 직무를 기업에 보급하여 장애인을 위한 지속가능한 일자리를 창출하는 사업입니다.

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자세한 설명

[사업 개요] 이 사업은 장애인 개인에게 직접 지원하는 것이 아니라, 기업과 협력하여 장애인이 일할 수 있는 새로운 '일자리' 자체를 만들어내는 사업입니다. 예를 들어, '네일케어', '사서보조', '바리스타' 등 장애인에게 적합한 직무를 표준화하고, 기업이 이 직무에 장애인을 채용하도록 컨설팅과 지원을 제공합니다. [지원 내용] - 직무분석 컨설팅: 기업 내 업무를 분석하여 장애인에게 적합한 직무 발굴 - 직무 매뉴얼 개발: 개발된 직무의 업무 표준 및 교육 매뉴얼 제작 지원 - 맞춤 훈련 연계: 해당 직무에 필요한 인력을 양성하기 위한 맞춤 훈련과정 설계 및 운영 지원 - 고용 연계: 훈련을 수료한 장애인 인재를 해당 기업에 채용 연계 [목적] 산업구조 변화에 대응하고 장애인의 강점을 활용할 수 있는 새로운 일자리를 지속적으로 창출함으로써, 장애인의 직업 선택 폭을 넓히고 고용의 질을 높이는 것을 목표로 합니다.

받을 수 있는 조건

[지원 대상] - 장애인 고용을 희망하거나 확대하고자 하는 모든 기업 - 장애인 개인은 개발된 직무의 채용공고를 통해 지원 가능 [선정 기준] - 기업의 장애인 고용 의지, 개발 직무의 적합성, 사업장의 환경 등을 종합적으로 고려하여 지원 대상 기업 선정

💡 복지사의 조언

[신청 방법] - 기업: 가까운 한국장애인고용공단 지사에 문의하여 직무개발 컨설팅 신청 - 개인: 워크투게더 등을 통해 '개발된 적합직무' 관련 채용공고나 직업훈련 과정에 지원 [준비 서류] - 기업: 사업자등록증, 고용보험 가입자 명부 등 [유의사항] - 장애인 구직자는 이 사업을 통해 어떤 새로운 일자리들이 생겨나고 있는지 관심을 갖고 관련 직업훈련에 참여하면 취업에 유리할 수 있습니다. [문의처] - 한국장애인고용공단 대표전화: 1588-1519

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장애인 교육 일자리

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