육아기 근로시간 단축 급여

[사업 개요]
근로자가 출산과 육아로 인한 경력 단절 없이 안정적으로 직장 생활을 유지할 수 있도록 지원하는 고용보험 제도입니다. 근로시간을 주 15~35시간으로 줄이고, 감소한 소득을 보전해줍니다.

[지원 내용]

• (주당 최초 5시간 단축분): 통상임금의 100% (월 상한 200만원)
• (나머지 단축분): 통상임금의 80% (월 상한 150만원)
• 급여의 일부(25%)는 직장 복귀 6개월 후 일시불로 지급됩니다.

[목적]
근로자의 육아 부담을 줄이고, 기업의 숙련인력 이탈을 방지하여 사회 전반의 생산성을 높이는 것을 목적으로 합니다.

[지원 대상]

• 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간 단축을 30일 이상 부여받은 남녀 근로자

[선정 기준]

• 육아기 근로시간 단축 시작 전 피보험단위기간이 180일 이상일 것
• 같은 자녀에 대해 배우자가 육아휴직 중이 아닐 것 (같은 날 동시에 단축을 시작하는 경우는 허용)