만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 유연근무(시차출퇴근, 선택근무, 재택근무, 원격근무)를 활용할 수 있도록 허용한 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주에게 장려금을 지원하는 제도입니다.
[사업 개요]
일과 육아를 병행하는 근로자의 고용 안정을 도모하고, 기업의 유연한 근무 문화 확산을 장려하기 위해 도입된 제도입니다. 근로자가 출퇴근 시간 조정이나 재택근무 등을 통해 육아 부담을 덜 수 있도록 지원하는 기업에게 인건비 일부를 보전해 줍니다.
[지원 내용]
[목적]
[지원 대상]
[선정 기준]
[신청 방법]
[준비 서류]
[유의사항]
[문의처]
재직 여성의 경력단절을 예방하고 직장 적응을 돕기 위해 노무, 심리, 경력개발 상담과 맞춤형 교육 프로그램을 제공하여 여성이 일과 생활의 균형을 찾도록 지원하는 사업입니다.
다문화가족의 안정적인 정착과 가족생활을 지원
가정폭력, 성폭력 등 폭력 피해를 입은 결혼이민여성과 동반 자녀에게 안전한 주거 공간과 함께 심리, 의료, 법률, 자립 등 통합적인 서비스를 지원합니다.
여성 근로자의 고용 안정과 일·생활 균형을 위해 수유실, 여성 휴게실 등 여성을 위한 편의시설 설치 및 개선 비용의 일부를 지원하는 사업입니다.
잦은 이사와 지리적 제약으로 경력 단절 및 자기계발 기회 확보에 어려움을 겪는 군인 배우자 및 자녀를 위해 다양한 온라인 강좌를 무료 또는 저렴한 비용으로 제공하는 교육 지원 프로그램입니다.
고용보험에 가입한 1인 자영업자, 특수형태근로종사자, 예술인이 출산으로 인해 소득 활동을 할 수 없는 경우, 소득 감소를 보전하고 생계를 지원하기 위한 출산전후급여를 지급합니다.
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