남성의 육아휴직을 장려하여 아빠의 육아 참여를 활성화하고, 일과 가정이 양립하는 사회 문화를 확산하기 위한 지원 사업.
[사업 개요]
여성에게 편중된 육아 부담을 완화하고, 남성의 가사 및 육아 참여를 촉진하여 성 평등한 육아 환경을 조성하고자 마련된 정책입니다. 아빠의 육아 참여 경험은 부부 관계 및 자녀와의 유대감 형성에 긍정적인 영향을 미칩니다.
[지원 내용]
[특징]
[지원 대상]
[선정 기준]
[신청 방법]
[준비 서류]
[유의사항]
[문의처]
농어촌 지역 여성농업인의 복지 및 문화생활 증진을 위해 다양한 업종에서 사용할 수 있는 바우처 카드를 지원하는 사업입니다.
재직 여성의 경력단절을 예방하고 직장 적응을 돕기 위해 노무, 심리, 경력개발 상담과 맞춤형 교육 프로그램을 제공하여 여성이 일과 생활의 균형을 찾도록 지원하는 사업입니다.
근로자의 일과 가정 양립을 위해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 '가족친화인증'을 부여하고 다양한 인센티브를 제공하는 제도입니다.
출산을 장려하고 청년·여성 등이 결혼과 출산으로 인해 감소 되는 수입에 대해 재정적 보전을 통해 아동 양육 지원을 현실화 하고 저출산 고령화 및 인구 유출에 따른 지방소멸에 대응하기 위한 선제적 사업입니다.
결혼이민자 남성들이 한국 사회와 가정에 안정적으로 정착할 수 있도록 부부 관계, 자녀 양육, 한국 문화 이해 등 맞춤형 교육과 자조모임을 지원합니다.
다문화가족의 안정적인 정착과 가족생활을 지원
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