충남형 더 행복한 어린이집 운영

[사업 개요]

• 저출산 시대에 부모가 아이를 믿고 맡길 수 있는 보육 환경을 조성하기 위해 보육교사의 근무 여건을 개선하고, 이를 통해 보육 서비스의 질적 향상을 도모하는 사업입니다.

[지원 내용]

• 교사 대 아동 비율 개선 지원: 0세반(1:3→1:2), 3세반(1:15→1:12) 등 법적 기준보다 낮은 비율 유지를 위한 인건비 지원
• 보육교사 처우개선: 담임교사에게 월 13만원의 '행복수당' 지급
• 투명한 운영 지원: 회계 전문가의 컨설팅 및 관리 지원

[특징]

• 보육교사의 과도한 업무 부담을 줄여 아동에게 더 집중할 수 있는 환경을 제공합니다.
• 부모에게는 양질의 보육 서비스를, 교사에게는 안정적인 근무 환경을 제공하는 상생 모델입니다.

[지원 대상]

• 충남형 더 행복한 어린이집으로 지정된 도내 어린이집에 재원 중인 영유아 및 보육교직원

[선정 기준]

• 공개모집을 통해 시군 심사를 거쳐 선정된 어린이집 (정원 21인 이상)
• 교사 대 아동 비율 개선, 보육교사 수당 지급 등 사업 기준을 준수하는 어린이집