고용/취업 고용노동부

과정평가형 국가기술자격

국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 설계된 교육·훈련과정을 충실히 이수한 후, 내부 및 외부 평가를 통해 일정 합격 기준을 충족한 훈련생에게 국가기술자격을 부여하는 제도입니다.

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자세한 설명

[사업 개요] 단 한 번의 필기·실기 시험으로 합격 여부가 결정되는 기존의 '검정형' 자격 취득 방식의 한계를 보완하기 위해 도입되었습니다. 교육·훈련 과정에 성실히 참여한 결과물을 종합적으로 평가하므로, 현장에서 요구하는 실무 능력을 갖춘 인재를 양성하는 데 더 효과적입니다. [지원 내용] - 교육·훈련: NCS 기반으로 편성된 체계적인 이론 교육 및 실습 훈련 제공 (국민내일배움카드 등을 통해 훈련비 지원 가능) - 내부 평가: 훈련기관이 교육·훈련 과정 중에 학습 성취도를 정기적으로 평가 - 외부 평가: 교육·훈련 종료 후 한국산업인력공단 주관 하에 모든 이수자를 대상으로 실무 중심의 종합 평가 실시 - 자격 취득: 내부·외부 평가 결과를 1:1로 반영하여 평균 80점 이상이면 국가기술자격증 취득 [특징] '결과' 중심의 평가에서 '과정' 중심의 평가로 전환하여, 스펙보다는 실무 역량을 중시하는 사회적 분위기를 조성합니다. 자격증에 '과정평가형'이라는 문구가 병기되어 채용 시 직무능력을 증명하는 데 유리할 수 있습니다.

받을 수 있는 조건

[지원 대상] - 과정평가형 자격 교육·훈련과정에 참여하는 학생, 구직자, 재직자 등 - 학력, 경력과 무관하게 누구나 참여 가능 (단, 과정별 선수요건이 있을 수 있음) [선정 기준] - 해당 교육·훈련과정을 운영하는 기관(특성화고, 전문대, 직업훈련기관 등)의 입학 또는 선발 기준에 따라 선정

💡 복지사의 조언

[신청 방법] - 과정평가형 자격 포털(c.q-net.or.kr)에서 원하는 자격 종목 및 훈련기관 검색 - 해당 훈련기관의 모집 일정에 맞춰 상담 및 입학(참여) 신청 [준비 서류] - 각 훈련기관에서 요구하는 입학원서, 신분증 등 [유의사항] - 교육·훈련 과정의 출석률(통상 75~80% 이상)을 반드시 충족해야 외부 평가에 응시할 수 있습니다. - 시험 부담은 줄어드는 대신, 교육·훈련 전 과정에 걸쳐 성실하게 참여해야 하므로 꾸준함이 요구됩니다. [문의처] - 한국산업인력공단 과정평가국: 1644-8000 - 각 과정 운영 훈련기관

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