아빠 육아휴직 장려금 지원 사업

[신청 방법]

1. 육아휴직 시작: 근로자는 사업주에게 육아휴직을 신청하고, 사업주로부터 육아휴직 확인서를 발급받습니다.
2. 신청 서류 준비: 필요한 서류를 준비합니다.
3. 신청: 육아휴직 시작일 이후 12개월 이내에 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에 방문하여 신청하거나, 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)를 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다. (육아휴직 급여 신청 시 함께 신청)

[준비 서류]

• 육아휴직 급여 및 아빠 육아휴직 장려금 신청서 (고용센터 비치 또는 홈페이지 다운로드)
• 육아휴직 확인서 (사업주 발행)
• 주민등록등본 (자녀와의 관계 및 자녀 연령 확인용)
• 통장 사본 (신청인 명의)
• 근로계약서 또는 재직증명서 (최초 신청 시)
• 급여명세서 (육아휴직 시작 전 3개월분 등 소득 확인이 필요한 경우)

[유의사항]

• 신청 기한 엄수: 육아휴직 시작일로부터 12개월 이내에 신청해야 합니다. 기한 경과 시에는 지원받을 수 없습니다.
• 중복 수혜 확인: 유사한 성격의 타 장려금이나 지원금을 동일 기간에 받고 있는 경우, 중복 수혜 여부를 반드시 확인해야 합니다. 일부 중복이 제한될 수 있습니다.
• 고용보험 유지: 육아휴직 기간 중에도 고용보험 피보험자격을 유지해야 합니다. 자격 상실 시 지원이 중단될 수 있습니다.
• 정보 변경 시 신고: 거주지, 연락처, 육아휴직 기간 변동 등 주요 정보가 변경될 경우 즉시 고용센터에 신고해야 합니다.
• 부정 수급 금지: 허위 사실로 장려금을 신청하거나 수령할 경우 관련 법규에 따라 처벌받을 수 있으며, 지급된 장려금은 전액 환수됩니다.

[문의처]

• 고용노동부 고객상담센터: ☎ 1350 (유료)
• 가까운 고용센터 방문 또는 전화 상담