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아빠 육아휴직 장려금 지원

남성 육아휴직자에 대한 경제적 지원을 통해 남성 육아휴직을 활성화하고 일과 가정 양립을 통한 출산율 제고

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자세한 설명

[사업 개요] 본 사업은 저출산 문제 심화에 대응하고, 남성의 적극적인 육아 참여를 장려하여 일과 가정의 양립을 지원하고자 마련되었습니다. 남성 육아휴직자에게 경제적 부담을 덜어줌으로써 육아휴직 활성화를 도모하고, 이는 궁극적으로 출산율 제고에 기여함을 목적으로 합니다. [지원 내용] - 지원 금액: 육아휴직 사용 기간 중 특정 기간(예: 두 번째 달부터 최대 3개월)에 대해 월 50만원 정액 지급 (총 최대 150만원) - 지원 방식: 신청인의 은행 계좌로 현금 입금 - 지원 조건: 육아휴직 사용 기간 중 해당 기간에 대한 고용보험 육아휴직 급여 수급이 확인되어야 하며, 복직 후 일정 기간(예: 6개월) 근속 유지 의무가 있습니다. - 추가 지원: 둘째 자녀 이상에 대한 육아휴직 시에는 월 10만원의 추가 지원금을 지급하여 다자녀 가구의 부담을 경감합니다. [목적] 아빠 육아휴직 장려금 지원은 남성 근로자가 육아휴직을 사용하는 데 따르는 경제적 부담을 실질적으로 경감시키고, 사회 전반에 걸쳐 남성의 육아 참여를 긍정적으로 인식하고 장려하는 문화를 확산하는 데 기여하는 것을 핵심 목표로 합니다. 이를 통해 남성의 삶의 질 향상 및 가족 공동체 강화는 물론, 장기적으로는 건강한 출산율 회복의 기반을 다지고자 합니다.

받을 수 있는 조건

[지원 대상] - 고용보험에 가입된 남성 근로자 (상용직, 임시직, 일용직 등 고용 형태 무관) - 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 대상으로 육아휴직을 사용하거나 사용 예정인 자 - 육아휴직 급여를 수급 중이거나 수급 완료한 자 [선정 기준] - 육아휴직 개시일 기준으로 신청인이 해당 지자체(예: 서울시, 경기도 등)에 주민등록상 거주하고 있는 경우 - 육아휴직 확인서 상 육아휴직 기간이 최소 30일 이상인 경우 - 육아휴직 종료 후 동일 사업장에 6개월 이상 복직 및 근무를 유지하는 조건 (미준수 시 환수될 수 있음) - 해당 육아휴직에 대해 유사한 명목의 다른 지자체 또는 정부 지원금을 받지 않은 경우 (중복 지원 불가)

💡 복지사의 조언

[신청 방법] 1. 육아휴직 개시 후 6개월 이내 (또는 복직 후 6개월 이내) 관할 지자체 홈페이지 또는 주민센터에 방문하여 신청합니다. 2. 온라인 신청이 가능한 지자체의 경우, 해당 지자체 복지 포털 등을 통해 온라인으로 신청서를 작성하고 필요 서류를 업로드합니다. 3. 신청서 접수 후, 지자체에서 자격 심사를 진행하며, 심사 결과는 개별적으로 통보됩니다. 4. 지원 대상으로 선정되면, 안내된 기간 내에 지원금이 지급됩니다. [준비 서류] - 아빠 육아휴직 장려금 신청서 (각 지자체 양식) - 육아휴직 확인서 (회사 발급) - 육아휴직 급여 지급 결정 통지서 (고용보험 발급) - 가족관계증명서 또는 주민등록등본 (자녀와의 관계 및 거주지 확인용) - 재직증명서 (회사 발급) - 통장 사본 (본인 명의) - 신분증 사본 (본인 확인용) - (필요시) 복직확인서 (육아휴직 종료 후 복직 사실 확인용) [유의사항] - 신청 기한을 반드시 준수해야 합니다. 기한 경과 시 신청이 불가할 수 있습니다. - 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 일정 기간(예: 6개월) 이상 복직 및 재직하지 않거나, 퇴사하는 경우 이미 지급된 장려금이 환수될 수 있으니 유의하시기 바랍니다. - 다른 법령 및 지자체 조례에 따라 유사한 성격의 지원금을 중복으로 수령할 수 없습니다. 중복 수령이 확인될 경우 환수 조치됩니다. - 지원 대상 및 기준, 지원 금액 등은 각 지자체의 예산 및 조례에 따라 변경될 수 있으므로, 신청 전 반드시 해당 지자체의 최신 공고문을 확인하시기 바랍니다. [문의처] - 고용노동부 고객상담센터: 국번 없이 1350 - 거주지 관할 고용센터 또는 주민센터 (방문 또는 전화 상담) - 해당 지자체 복지 담당 부서 (예: 서울시 다산콜센터 120, 경기도 콜센터 031-120 등)

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