여성과학기술인의 출산 및 육아휴직으로 인한 업무 공백을 최소화하고 경력단절을 예방하기 위해, 해당 기간 동안 대체인력을 채용하는 과학기술분야 기관에 인건비를 지원합니다.
[사업 개요]
여성과학기술인이 출산·육아기에도 안심하고 경력을 이어갈 수 있는 환경을 조성하고, 연구기관의 인력 운영 부담을 덜어주기 위해 마련된 제도입니다. 이를 통해 연구의 연속성을 확보하고 우수 여성 인재의 이탈을 방지하고자 합니다.
[지원 내용]
[목적]
[지원 대상]
[선정 기준]
[신청 방법]
[준비 서류]
[유의사항]
[문의처]
재직 여성의 경력단절을 예방하고 직장 적응을 돕기 위해 노무, 심리, 경력개발 상담과 맞춤형 교육 프로그램을 제공하여 여성이 일과 생활의 균형을 찾도록 지원하는 사업입니다.
경력단절 이후 재취업에 어려움을 겪는 경기도 내 중장년 여성에게 구직활동에 필요한 비용을 지원하여 경제적 자립과 고용 촉진을 돕는 사업입니다.
임신, 출산, 육아, 가족돌봄 등으로 취업준비에 어려움을 겪고 있는 경력단절여성에게 취업준비에 필요한 인센티브 지원
경상북도 내 경력단절여성 등의 경제활동 참여 촉진을 위해 구직활동에 필요한 비용을 지원하여 원활한 노동시장 재진입을 돕는 사업입니다.
고용보험의 출산전후휴가급여를 받지 못하는 1인 사업자, 프리랜서 등 소득활동을 하는 미혼모 및 여성에게 출산으로 인한 소득감소분을 보전해주기 위해 총 150만원의 출산급여를 지원하는 제도입니다.
소득활동을 하고 있으나 고용보험의 '출산전후휴가급여'를 지원받지 못하는 출산여성에게 출산급여를 지원합니다.
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