육아기 재택근무 장려금

[사업 개요]
코로나19 이후 확산된 재택근무 문화를 육아기 근로자에게 적용하여, 경력단절을 예방하고 지속적인 경제활동을 지원하기 위해 사업주에게 장려금을 지급하는 사업입니다.

[지원 내용]

• 재택근무 활용 근로자 1인당 월 30만원 지원 (최대 1년)
• 간접노무비: 1인당 월 10만원 추가 지원 (최대 1년)
• 인프라 구축비: 사업계획서 승인 시 시스템 구축비의 40% 범위 내에서 최대 2,000만원 지원

[특징]
근로자에게 직접 지원하는 것이 아닌, 재택근무 환경을 제공한 '사업주'에게 지원금을 지급하여 기업의 제도 도입을 유도하는 간접 지원 방식입니다.

[지원 대상]

• 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자에게 재택근무를 허용한 우선지원대상기업 사업주

[선정 기준]

• 근로자가 재택근무를 시작한 날부터 30일 이상 재택근무를 실시하고, 관련 규정을 마련해야 함
• 지원 제외: 임금체불 사업주, 고용보험료 체납 사업주 등