아빠 육아휴직 장려금 지원사업

[신청 방법] 1. 고용보험 육아휴직 신청: 소속 사업장에 육아휴직을 신청하고, 고용보험 육아휴직 급여를 관할 고용센터에 신청하여 정상적으로 수급합니다. 2. 직장 복귀 및 고용 유지: 육아휴직 종료 후 사업장으로 복귀하여 일정 기간(예: 6개월) 이상 고용을 유지합니다. 3. 장려금 신청: 복직 및 고용 유지 기간 확인이 가능한 시점(예: 복직 후 6개월 경과 시점부터 N개월 이내)에 거주지 관할 시/군/구청 담당 부서(여성가족과, 보육지원과 등)에 직접 방문하거나, 해당 지자체의 온라인 시스템 또는 정부24, 복지로 등을 통해 신청합니다. 4. 심사 및 지급: 신청 서류 검토 및 자격 요건 심사를 거쳐 최종 대상자로 선정되면, 신청서에 기재된 계좌로 장려금이 지급됩니다. [준비 서류] - 아빠 육아휴직 장려금 신청서 (해당 지자체 양식) - 육아휴직 확인서 (회사 발급) - 고용보험 육아휴직 급여 수급 확인서 - 주민등록 등본 (신청일 기준 N개월 이내 발급분, 거주지 및 자녀 관계 확인) - 가족관계증명서 (신청일 기준 N개월 이내 발급분, 자녀 관계 확인) - 재직증명서 및 근로계약서 (복직 후 고용 유지 확인용) - 급여 통장 사본 (본인 명의) - 신분증 사본 - (필요시) 배우자 육아휴직 확인서 등 추가 서류 요청 가능 [유의사항] - 신청 기간 엄수: 육아휴직 종료 및 복직 후 정해진 신청 기간을 놓치면 지원금을 받을 수 없으니, 반드시 해당 지자체의 공고문을 확인하시기 바랍니다. - 고용 유지 의무: 장려금은 복직 후 고용 유지를 조건으로 지급되므로, 약정된 고용 유지 기간(예: 6개월 또는 1년) 이내에 퇴사하거나 이직할 경우 이미 지급된 장려금의 전부 또는 일부가 환수될 수 있습니다. - 중복 지원 제한: 다른 기관(중앙정부, 타 지자체 등)에서 유사한 목적으로 남성 육아휴직 관련 지원금을 받고 있는 경우, 본 사업의 지원 대상에서 제외되거나 지원 금액이 조정될 수 있으니 사전에 반드시 확인해야 합니다. - 서류 위조 및 부정 수급 금지: 허위 서류 제출 등 부정한 방법으로 지원금을 수령할 경우, 법적 제재 및 지원금 전액 환수 조치가 이루어집니다. - 지자체별 상이: '아빠 육아휴직 장려금'은 각 지방자치단체의 조례에 따라 세부적인 지원 요건, 금액, 신청 기간, 제출 서류 등이 다를 수 있습니다. 반드시 거주지 관할 시/군/구청 담당 부서에 문의하여 최신 정보를 확인하시기 바랍니다. [문의처] - 거주지 관할 시/군/구청 담당 부서 (예: 여성가족과, 보육지원과, 출산보육과 등) - 해당 지자체의 복지콜센터 또는 대표 전화 - 정부24 웹사이트 (www.gov.kr) 또는 복지로 웹사이트 (www.bokjiro.go.kr)에서도 관련 정책 정보를 검색하고 담당 기관의 연락처를 확인할 수 있습니다.