서울시 소재 중소기업에서 육아휴직자 발생 시, 그 업무를 나누어 맡은 동료 직원에게 수당을 지원하여 눈치 보지 않고 육아휴직을 사용하는 문화를 조성하는 사업입니다.
[사업 개요]
육아휴직으로 인한 동료들의 업무 부담을 실질적으로 보상해 줌으로써, 개인의 부담과 갈등을 줄이고 기업 내 상생하는 조직 문화를 만들어 육아휴직 제도의 실효성을 높이고자 합니다.
[지원 내용]
[특징]
[지원 대상]
[선정 기준]
[신청 방법]
[준비 서류]
[유의사항]
[문의처]
자영업자 등의 모성보호와 경제적 부담 완화
'서울시 중소기업 워라밸 포인트제'는 서울시 소재 중소기업이 아이 키우기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록 서울시 소재 중소기업에 양육친화, 일·생활 균형 실적에 따라 인센티브를 지원하는 사업입니다. '서울형 출산휴가급여 지원'은 '서울시 중소기업 워라밸 포인트제' 참여기업에 제공되는 인센티브 중 하나로, 서울시 중소기업 워라밸 포인트제 소속 출산휴가자의 출산휴가 마지막 30일에 대한 근로자 소득을 보전함으로써 출산휴가 기간에도 동일한 급여를 받을 수 있는 문화를 확산하고자 하는 사업입니다.
서울시에 거주하는 북한이탈주민의 안정적인 지역사회 정착과 생활 안정을 위해 맞춤형 상담, 취업 지원, 의료 연계, 문화 프로그램 등 종합적인 서비스를 제공합니다.
강원도형 어르신일자리 제공을 통하여 어르신 소득보장 및 사회활동 기회 제공을 통한 삶의 질 향상
재직 여성의 경력단절을 예방하고 직장 적응을 돕기 위해 노무, 심리, 경력개발 상담과 맞춤형 교육 프로그램을 제공하여 여성이 일과 생활의 균형을 찾도록 지원하는 사업입니다.
지역주민의 특성을 고려한 맞춤형 가족지원서비스를 제공하여 가족의 안정성 강화 및 가족관계 증진을 돕습니다.
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