아빠육아휴직 장려금 지원사업

[사업 개요]
본 사업은 거창군에 거주하는 남성 육아휴직자에게 경제적 지원을 제공하여 남성의 적극적인 육아 참여를 독려하고, 이를 통해 일과 가정의 양립 문화 조성에 기여하고자 합니다. 또한, 남성의 육아휴직 활용도를 높임으로써 지역사회 전체의 출산율 제고에 긍정적인 영향을 미치고, 건강한 가족 환경을 만드는 것을 목표로 합니다.

[지원 내용]

• 지원 금액: 월 50만원 (예시). 실제 육아휴직 기간에 따라 지급되며, 최대 6개월 (예시)까지 지원 가능합니다. (지원 금액 및 기간은 지자체 예산 및 조례에 따라 변동될 수 있습니다.)
• 지원 방식: 매월 단위로 신청자의 계좌로 지급됩니다. (일괄 지급 방식 또는 분할 지급 방식은 지자체 정책에 따름)
• 지원 기간: 고용보험 육아휴직 급여를 수급하는 실제 육아휴직 기간 중 거창군에서 정한 최대 기간 내에서 지원됩니다.
• 특징: 고용보험 육아휴직 급여와 별개로 추가적으로 지급되는 장려금으로, 육아휴직 중 발생하는 소득 감소분을 보전하고 육아휴직 활성화를 위한 목적을 가집니다.

[목적 및 특징]

• 목적: 남성 육아휴직 활성화를 통해 남성의 육아 참여를 촉진하고, 가정 내 양성평등한 육아 분담 문화를 확산하는 데 기여합니다. 또한, 출산 및 양육 친화적인 지역사회 분위기를 조성하여 궁극적으로 지역 출산율 증대에 기여하는 것을 목표로 합니다.
• 특징: 거창군 자체 예산으로 운영되는 지역 특화 사업으로, 지역 주민들의 육아 부담을 실질적으로 경감하고, 남성 육아휴직이라는 사회적 가치를 확산시키는 데 중점을 둡니다. 경제적 지원을 통해 남성들이 육아휴직을 보다 망설임 없이 선택할 수 있도록 유인을 제공합니다.

[지원 대상]

• 거창군에 주민등록을 두고 거주하는 남성 (신청일 기준)
• 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 대상으로 고용보험법에 따른 육아휴직 급여를 받고 있는 남성 근로자 (단, 자녀 1명당 1회 지원)
• 육아휴직 급여를 정상적으로 지급받고 있는 상태에서 신청하는 자

[선정 기준 및 제외 대상]

• 선정 기준:
  • 고용보험 육아휴직 급여를 정상적으로 신청하여 수급하고 있는 것이 확인되어야 함.
  • 육아휴직 개시일이 사업 공고일 이후인 경우에 한하여 지원 (단, 지자체 정책에 따라 소급 적용 여부 달라질 수 있음)
  • 신청일 기준 현재 거창군에 주민등록을 두고 거주하고 있어야 함.
• 제외 대상:
  • 사업주 (자영업자, 법인의 대표 등) 본인이 육아휴직 급여를 받는 경우
  • 타 지자체에서 동일 또는 유사한 목적의 육아휴직 장려금을 지원받고 있는 경우
  • 고용보험 육아휴직 급여를 부정 수급한 사실이 있거나, 육아휴직 중단 등으로 급여가 중단된 경우
  • 거창군에 거주하지 않거나 거주 요건을 충족하지 못하는 경우